募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事内容】
電池拠点の強化・拡大に対応した施設の維持管理業務を発注者側としてご担当いただきます。
■工場インフラ設備の保守、安定稼働に向けたメンテナンス
■保守メンテナンス計画の立案～実行（電気、機械、建物、ガス、水処理装置等）
■現場のニーズをもとにした維持管理計画の策定
■省エネやカーボンニュートラルに向けた企画と推進
【やりがい】
・発注者側として、業務をコントロールしながら推進できる
・電池を生産するために必須のインフラ設備であるため、世界と戦っていく電池の生産に貢献できる
・原動設備の維持、管理業務を通じ環境問題解決に貢献できる
【組織構成】
20名で複数の設備を役割分担しながら業務推進しています
【募集背景】
環境課題解決に向けて世界的にモビリティの電動化が加速する中、同社では高まるニーズに応えるため生産力拡大と組織強化を進めています。
2030年までに数倍の売上を目指しており、この急拡大に伴って工場ラインを増強しているため、組織強化に向けた採用をおこなっています。
【企業の魅力ポイント】
★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１
★TOYOTA×Panasonicをベースに積極的な開発・設備投資・組織拡大を進める成長企業
★業界団体の理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引
★車載電池だけでなくリサイクルやエネルギー問題にも官民一体となって貢献
★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場
★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格の実績あり
【福利厚生】※一部抜粋
・社宅制度（自己負担率20～35%、本人名義の賃貸であれば適応可能）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代）
・育英補助給付金（子1人につき月1万円支給）
・カフェテリアプラン（年12.2万円相当分を育児・旅費・自己研鑽費など幅広く適応可能）
・EV自動車購入（自社製品搭載車で最大50万円支給）
・退職金制度（確定拠出年金DC）
※企業HP/働きやすさの理由 https://w…
- 応募資格
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- 必須
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■工場設備に関する知識・経験がある方
【歓迎経験】
■製造業にて施設管理や工場設備管理のご経験がある方
■下記有資格者
・第3種電気主任技術者、第2種電気主任技術者、技術士関連の資格、高圧ガス甲・機、大気・水質1、建築士、エネルギー管理士、施工管理技士 など
※資格に関してはあくまで参考で必須要件ではありません
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30～17:05
- 年収・給与
- 500万円～1050万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）
※事業所・部署によって異なる場合があります
