募集要項
- 仕事内容
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同社グループ会社にて、ブレーキに用いる部品の、社内ITコンサル、システム導入・運用業務を担当いただきます。
【具体的には】
＜プロセス変革＞
（1）グループ会社サービスを最大限活用した競争力のある「基幹系業務システム」の構築
（2）グループ会社サービスを活用するための独立した「インフラ環境」の構築
（3）効率的な働き方を提供する「デジタルワークプレイス」の展開
＜デジタル運営＞
（4）サイバーセキュリティ：グループ会社と連携した安心なIT環境の運営
（5）IT-BCP：大規模災害、サイバー攻撃を想定した、継続性の高いIT環境の提供
（6）ITシステム品質保証：社内レビューを通したITシステムの品質の担保
＜デジタル人財育成＞
（7）デジタル活用促進に向けた「デジタル人財教育」の提供
（8）最新IT技術を学び、社内還元できる人財の育成
１～3年目：
（4）（5）サイバーセキュリティ、IT-BCPを通して会社全体のITインフラを学びながら、最も重要である”安全””安心”を担保するための、セキュリティ、BCP施策の提案、運用を行う
※主な業務はCSIRT、エンドポイントセキュリティ、IT-BCP計画の立案など
（7）（8）最新IT技術を自らも学びながら、社内のデジタル人財を育成する取組みを企画・運営する
４～6年目：
（2）ITインフラであるインターネット、LAN、WAN、AD管理などの企画、運営
（3）物理的な距離や時間を超えたデジタルな仕事場（デジタルワークプレイス）を企画・運営する ※メール、チャット、Web会議、ファイル共有、テレワークツールなど
7～９年目：
サイバーセキュリティやインフラなど、特定分野での第一人者となり、部下を育成しながら、チームとして最高効率な成果を生み出すマネジメントを行う
10年目以降
IT組織長として、会社のIT全般を管理し、DX推進による企業競争力向上を牽引する
- 応募資格
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- 必須
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【歓迎要件】
■社内システムエンジニア経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当（子ども1人につき2万円）、時間外手当
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、GW（各10日間程連続休暇）、有給休暇（入社半年後経過後に10日～最高20日付与）、慶事休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇
