募集要項
- 仕事内容
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■官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全・原価・環境の施工管理をご担当頂きます。
【具体的には】
■担当物件：上下水道（シールド・推進等）や道路関係（橋梁下部工・トンネル等）及び造成工事等
■案件規模：5～10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30～50億の規模の案件もあります。
【働き方】
■同社のみで工事受注してる場合は、2～3名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の6～7割程度）
■案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。また、担当エリアについては受注案件により異なります。
※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。
【取り組みについて】
■働き方改革に取り組んでいます。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしています。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしています。
■ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っています。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれにも該当する方
■何かしらの土木施工管理経験を積まれている方。
■1級土木施工管理技士保有の方
【歓迎要件】
■ネクスコ、国交省案件における土木施工管理経験を積まれている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 工事主任、工事所長
- 勤務地
- 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 700万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(交通費全額支給)、家族手当、現場手当、公的資格手当、別居手当、独身者帰省旅費手当
【待遇・福利厚生】
寮社宅(社宅制度あり)、定年65歳、退職金制度(70歳までの再雇用制度あり)、融資制度、従業員持株会、互助会、提携宿泊施設、定期健康診断
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始、夏期休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
