募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、下記業務を担当して頂きます。
【具体的には】
・「ERP導入による真の業務改革/改善をクライアントと共に達成する」というビジョンを掲げ、クライアントに寄り添った高付加価値サービスを提供
・設計/開発以外のタスクを主に3つの分野で支援
＜テーマ領域＞
・導入フェーズ前の上流工程支援
・プロジェクト・マネージメント、チェンジ・マネージメント
・導入時のクライアント側支援
【この職種の魅力】
(1)身に着けたS/4、ITのスキルを活用しながら、「別の立場で」プロジェクトへ参画することができ、「S/4HANA、ITの専門家」という立場から脱却することができます
(2)設計・開発タスクは行わないため、若手でも上司の指導の下、構想策定や要件定義などの上流タスクの経験ができます
(3)大規模プロジェクトに最初から最後まで参画することで、様々なタスクを経験し、スキルの幅を大きく広げる事ができます
(4)クライアント側支援案件が多く、ライフワークバランスを保つことができます。また、クライアントと達成感、喜びを分かち合うことができます
(5)基幹業務(S/4HANA) x Crossソリューションのサービス提供で、より市場価値の高いコンサルタントへ成長することができます
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・SAPコンサルタントとして、業務領域のひとつまたは複数のモジュールを独力で担当可能である方
・ひとつの領域の業務について、独力で一般論を示すことができる方
・概要設計を独力で作成し、開発要員に指示を行い、開発作業を完了させたことが複数回ある方(開発チーム管理の経験があれば更によい)
・製造業のビッグバンプロジェクトにおいて、全フェーズを通して参画した経験が複数回ある方(チームリーダー以上のポジションであれば更によい)
【歓迎要件】
・SAP以外のERPまたはスクラッチ開発の経験をお持ちの方
・小規模プロジェクトのPM経験をお持ちの方
・主担当として提案書を書いたことがある方
・ロールアウトプロジェクトの経験をお持ちの方(グローバルロールアウトであれば更によい)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、NTT企業年金基金
- 休日休暇
- 年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇
