募集要項
- 仕事内容
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■自動車産業における「モビリティサービス（MaaS）」領域で、介護施設向け事業の普及と推進を担当いただきます。福祉介護業界の送迎業務を効率化し、負担軽減を目指したサービス展開を通じて、社会課題の解決に取り組んでいただきます。施設の送迎業務をDX化し、標準化、生産性向上、効率化を実現することで、誰でも対応可能な運行計画づくりの支援を担います。これらの取り組みは、内閣府や国土交通省、厚生労働省からも注目され、全国規模での展開を進めています。現在は全国展開の拡大フェーズにあり、サービスの更なる浸透とマーケットシェアの拡大を目指しています。
※同部署では、移動課題の解決を目的とした2つのサービスを展開しています。
【具体的には】
・市場動向の調査を基にした次期戦略立案と実行
・福祉介護施設に向けた「らくぴた送迎支援システム」の営業・提案活動
・販売パートナーや業界団体との連携による普及促進
・サービスの導入支援（現地施設でのシステム説明、トライアルサポートなど）
・サービス運営の課題抽出と改善提案、PDCAサイクルの推進
【仕事の進め方】
マーケットの課題を深く理解し、ニーズに応じた柔軟な提案活動を行っていただきます。地域特性や市場動向に応じた営業戦略を立案し、各施設の特性に合わせたトライアルサポートや導入支援を実施します。また、顧客や業界団体との密なコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築しながら、事業全体の成長を目指します。チーム内ではメンバー間でタスクを分担しつつ、相互支援を行いながら効率的な運営を推進します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記全て満たす方
・普通自動車免許を所持している方
・ソリューション営業の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・福祉介護業界での業務経験や知見をお持ちの方
・課題解決型の営業や事業運営の経験をお持ちの方
・新規事業の立ち上げや市場拡大フェーズでの実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 720万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、保養所、診療所、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会 他
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 他
