募集要項
- 仕事内容
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■価格グループのチームリーダーとして、新興国向け車両の価格設定を担当いただきます。
【具体的には】
■新興国向け車両の価格設定、収益管理
・新型車発売に先立ち、市場や競合価格の最新状況を踏まえた価格戦略を提案
・導入後は、市場動向・競合の値上げ状況、自社の収益状況を踏まえて、四半期ごとの定期価格改定を検討します。
■グローバル販売台数管理、分析
・市場・競合動向、同社開発車の販売実績などを収集
・同社経営層や他本部へ情報を発信
・企画目標台数と実績台数の乖離要因を分析、次期モデルや号口育成に活用
ご入社後は実務経験を積みながら価格設定のノウハウを吸収しつつ、ご自身を含む3名程度のチームを運営していただきます。
※ご経験や能力に応じて、入社後に携わる業務が変わることがあります。
【仕事の進め方】
・チームリーダーとして3～4名程度のメンバーをまとめていただきます。チームマネジメントや人材育成面での裁量権はチームリーダーにあります。
・業務を推進する上での主な関係先部署は、社外が中心です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記全てを満たす方
・英語によるコミュニケーション、交渉、書類作成能力がある方
・海外出張が可能である方（頻度は3カ月に一度、期間は1週間/回）
・海外の関係者相手にイニシアティブをとって交渉できる方
【歓迎要件】
・製造業での価格設定、原価管理、収益管理のいずれかの実務経験がある方
・（小規模でも）組織マネジメントの経験がある方
・人材育成を担当したことがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 720万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、保養所、診療所、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会 他
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 他
