募集要項
- 仕事内容
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■同社のサステナビリティ戦略の策定・推進を担当し、中長期経営戦略と連動して、人権尊重や安全な社会の構築、企業信頼の向上、循環型経済の促進を担当いただきます。
プロジェクトの立案から実行支援まで幅広く関与し、経営層と連携しながら持続可能な成長を支える役割として重点分野を推進していただきます。
【具体的には】
・サステナビリティ戦略の策定および推進体制の整備
・中長期経営戦略に基づくサステナビリティ関連プロジェクトの具体策立案と実行支援
・人権デュー・ディリジェンスの実施（労働環境改善やダイバーシティ推進）
・社会貢献活動の企画・実行（地域社会との連携、社会的責任の推進）
・循環型経済の推進（廃棄物削減、リサイクル促進、エコデザイン製品開発支援）
・社内サステナビリティリテラシーの向上施策の企画・実施
・経営層や関連部署との協議、調整を通じた戦略の進捗管理
【仕事の進め方】
サステナビリティ戦略グループとして、2つのチームに分かれてサステナビリティ関連プロジェクトの具体策立案および実行支援活動を行いますそれぞれのチームはリーダーの下で役割分担を行いながら、必要に応じてチーム間でのサポートを行い、業務の負荷を均等に保ちながら推進しています。
現在、サステナビリティ活動は本格化する段階にあります。そのため業務範囲が広く、各メンバーが主体的にイニシアチブを発揮し、プロジェクトをリードしやすい環境が整っています。関連部署は全社にわたるため、幅広いコミュニケーションが求められますが、多様な部門との連携を通じてプロジェクトを推進し、スケールの大きな仕事に取り組む機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
サステナビリティ関連業務の実務経験があり以下いずれかの経験、スキルを有する方
・非財務情報に関する基本的な知識をお持ちの方
・TOEICスコア600点以上をお持ちの方
・企画業務の経験（経営企画以外の企画業務の経験も歓迎）をお持ちの方
【歓迎要件】
・経営企画業務の知見をお持ちの方
・TOEIC 800点以上をお持ちの方
・サステナビリティ関連の資格をお持ちの方
・チームメンバーへの指導やトレーニングの経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 720万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、保養所、診療所、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会 他
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 他
