募集要項
- 仕事内容
-
■同社の経営企画部は、経営計画の立案、決算説明などのIR業務、会社のブランディング活動、全社SCM改革、新規事業推進など、幅広い業務を行っています。
以下は経営企画部 経営企画課が行う業務です。すべての業務をおひとりで実施いただく訳ではありませんのでご安心ください。
【具体的には】
・会社のビジョンや中長期経営計画の取り纏め、全社展開と実行支援
・月例経営会議の運営と資料の作成、取り纏め、議事録作成
・事業部・関連会社が作成する重点施策シートの取り纏めと社内ホームページへの掲載、役員への報告（年1回）
・事業部・関連会社の業績評価シートの取り纏めと役員による業績評価会議の運営、結果の取り纏め（半年に1回）
・全社横断プロジェクトの事務局や各プロジェクトメンバーとしての実行支援（不定期）
・新規事業のサポート、新規事業に必要な投資計画の立案と予実管理
・財務分析や業績予想に必要な数値分析および提言
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】下記全てを満たす方
・経営企画または関連分野での実務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点程度）
・ ExcelやPowerPointを活用した説明資料を作成・発表できる方
【歓迎要件】
・簿記2級程度をお持ちの方
・ データ分析やBIツール（Tableauなど）の使用経験をお持ちの方
・ MBAまたは同等の学位
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:35 - 17:20（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
-
500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 600万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、企業年金基金、確定拠出年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当
- 休日休暇
-
年間125日／（内訳）完全週休2日制（原則土・日・祝）、※拠点により、年に数回土曜出勤有り（有給取得可）
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、半日年休（午前・午後）、積立年休）、時間帯年休、裁判員休暇など
