募集要項
- 仕事内容
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■電動車両向けインバータの制御システム開発、ソフトウェア開発を担当していただきます。
【具体的には】
・モータ制御、インバータ制御の開発/量産化
・機能安全、セキュリティ機能の開発/量産化
・インバータ制御ソフトウェアの開発/量産化
・開発/量産化にあたりお客様との仕様すり合わせ
・シミュレーション検証、HILS検証 ※HILS：Hardware In the Loop Simulation
■業務の魅力
新しい製品開発のため、ご自身の今までの経験や知識を活かして、やりたいことを具現化できる環境です。またインバータ開発を通じて将来の自動車機器事業や、カーボンニュートラル社会の実現に貢献できます。
■事業/製品の強み
開発するインバータ制御やソフトウェアは、車両の性能を向上させ、環境に優しい移動手段を実現します。これは、環境問題への具体的な解決策を提供するという、大きな価値を持っています。同社は20年以上にわたり自動車用インバータの開発を行ってきた実績があります。その経験と知識を活かし、あなたが新たなアイデアや技術を提案し、実現することができます。
※分社化に伴い、新会社へ在籍出向。(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は同社基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・制御、ソフトウェア開発に関する何かしらの経験
【歓迎要件】
・専攻分野：制御工学、電気(パワエレ)、ソフトウェア工学
・MATLAB / SIMLINK / HILS 等のツール使用経験
・インバータ、モータ制御などのソフトウェア開発経験
・機能安全（ISO26262）/サイバーセキュリティ（ISO21434）の知識
・ソフトウェア開発プロセスに関する知識
・MBD（オートコーディング）を適用したソフトウェア開発の実務経験
・AUTOSARを適用したソフトウェア開発の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：11:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手
【待遇・福利厚生】
寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）土曜/日曜/祝日(2023年度／計画休暇含み130日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、チャージ休暇2～4日
