募集要項
- 募集背景
-
高齢化、高コスト体質など、さまざまな問題を抱えた日本の農業を変えるために、2016年に生まれた当社。
特に重点的に取り組む課題は「国内需要の頭打ち」です。
海外需要をつくり、輸出を軸として、状況を打破したいと考えています。
最初に着手したのは、リンゴの輸出。
他の果物より日持ちし、在庫を抱えやすいリンゴにより、事業基盤を確立しました。
農水省などとも連携し、累計66億円もの資金調達にも成功。
今後は他の青果の販売、輸出規模の拡大に注力する考えです。
そこで今回、販路拡大の要となる、海外営業を増員します。
各国の最前線で、販促の戦略づくりから担うポジション。経験を活かしてご活躍いただける方をお待ちしています。
- 仕事内容
-
日本産青果の輸出を担当し、アジア・南米の市場で販路拡大を図る！現地視察や商談を通じて、品質をアピールし、農家支援につなげる戦略を立案・実行します！【農家の方々を、"輸出"で救え】
国内需要が頭打ちとなり、日本の農業は危機に瀕しています。そこであなたには、海外販路の拡大をお任せ。
現在はインポーターを中心に開拓していますが、今後は小売店と直接取引していく予定です。
【世界屈指の品質で勝負】
当社が扱うのは、リンゴ・キウイ・ブドウ・モモ・ナシ。
糖度や見た目に基準を設け、品種改良を重ねた日本の青果は、品質が強みです。
【需要拡大中のアジア・南米に輸出】
輸出先は主に、インド・タイ・ベトナム・マレーシア・香港・台湾・インドネシア。
経済成長により「おいしく安全な青果」への需要が拡大中です。直接交渉する相手は、各国の小売店バイヤーとなります。
【販促戦略の立案から一任】
▼現地視察
各国の市場や小売店を視察。価格やニーズ、最小の販売単位（SKU）などを調べます。
▼戦略立案
視察した情報などをもとに「単価高めで販売したいから、贈答品のニーズが高い国へ」など、輸出先の国から考えます。
またその国で、どの小売店にどのようにアプローチするのかも自分次第です。
▼アプローチ・商談
資料を持ち、小売店のバイヤーを訪問。試食会に招く場合もあります。
おいしさや安全性をアピールし、価格や納期も交渉。成約につなげます。
▼農園訪問・納品サポート
日本の農家の方々を訪問し、収穫状況などを確認。自社内でも梱包作業の状況を確認し、サポートします。
※冬～夏は海外、秋（収穫時期）は日本での活動が多いです。
※台湾駐在の可能性があります。その場合、複数種類の青果をお任せします。
【農業に詳しくなくてもOK】
農業については先輩がレクチャー。また詳細な知識が必要な業務は、他のスタッフが担当しています。
販促戦略の壁打ちなども、ぜひ相談してください。
- 応募資格
-
- 必須
-
大卒以上／業種未経験歓迎
＜必須＞
■海外営業の実務経験（目安として3年以上）
┗自分で営業手法を考えられる方。また、日本との商習慣の違いなどを自分でリサーチし、それに合った提案ができる方。
■ネイティブレベルの日本語・ビジネスレベルの英語力がある方
┗TOEICの目安：800点以上
- 歓迎
-
＜こんな方、歓迎いたします＞
□社会に貢献できる仕事がしたい方
□泥臭いことにも地道に取り組める方
□目標に向かって諦めずに取り組める方
＜活かせるスキル・経験＞
□食品、生鮮物、青果物を取り扱った経験
□中国語スキル（特に北京語）
※必須の条件ではありません。
- 雇用形態
-
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も雇用形態・待遇・福利厚生は変わりません。
- ポジション・役割
- 海外営業
- 勤務地
-
下記の本支店・営業所のいずれか
※雇入れ直後は東京本社または弘前支店での勤務となります。
※適性に応じ、台湾駐在の可能性があります。
■本社
東京都品川区西五反田1-13-7 マルキビル101
■弘前支店
青森県弘前市境関西田34-2
■その他営業所
・群馬県高崎市吉井町多比良
・栃木県宇都宮市板戸町4957‐1
・茨城県東茨城郡城里町錫高野1388-1
・静岡県掛川市西大渕3241
・香川県三豊市高瀬町比地中1348-1 とかみハイツ203
■台湾駐在員事務所
台北市大安區市民大道三段206號10樓
※希望を考慮して決定します
※U・Iターン歓迎です（引越し費用補助あり）
＜地方移住した社員も多数＞
当社に入社したタイミングで、都心から園地の近くに移住した社員も多いです
「地方暮らしが初めて…」といった不安のある方もご安心を。暮らしを含めてサポートします
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（5：00～22：00／標準労働時間8時間）
- 年収・給与
-
月給48万3334円～66万6667円
※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※上記にはみなし残業手当（月45時間分・12万4605円～17万1855円）を含みます。超過分は、別途全額支給します。
＜初年度想定年収＞
580万円～800万円
- 待遇・福利厚生
-
■昇給 年2回（9月・3月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜各種手当＞
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（超過分）
■慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）
＜各種制度＞
■評価・職位制度
└年2回（8月・2月）、仕事で関わるメンバーからの360度フィードバックをもらい、自己評価と上長評価のすり合わせを行ない、等級ごとに定められた要件に対する達成程度を評価します。
＜その他＞
■社用車付与（地方赴任の場合）
■社用携帯付与
■第二外国語習得支援
■セミナー補助
■書籍購入補助
■オフィス内禁煙
- 休日休暇
-
＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（最大5営業日）
■有給休暇（10日以上／入社時付与）
■特別休暇
■育児休業
■介護休業
- 選考プロセス
-
Web履歴書による書類選考
↓
面接（3回／オンライン）
↓
産地ビジット（※）
↓
内定
＜選考スケジュール＞
■応募から内定までの期間：2～3週間
■応募から入社までの期間：最短1ヶ月
※面接日・入社日は相談のうえ決定します。
＼安心して選考を受けていただけるように／
★日程変更は気軽にご相談ください
面接日程を変更したい場合は、可能な限り、前日までにご連絡いただければと思います。
もちろん当日に体調が悪くなった・急用が入った場合は、遠慮せずご連絡ください。日程を調整します。
★気になることは何でも聞いてください
面接は、お互いのことを知る場でもあると考えています。
会社や事業についてはもちろん、詳しい働き方や給与、キャリアのことなど、納得いくまで何でも聞いてくださいね。
★農業を五感で感じられる機会があります（※）
場合に応じて、「農業」を五感で感じられる機会として、実際に当社の産地を訪問する「産地ビジット」へご招待する可能性があります。
そこで働く方々とも直接コミュニケーションを取り、自分に合うかどうかを確かめたうえでご入社できます。
