募集要項
- 募集背景
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＜日本の農業を「儲かる産業」に＞
人手不足、生産者の高齢化、低水準の食料自給率…と、課題が多い日本の農業。
一方で、世界に目を向ければ、高品質な日本の農産物には高い需要があります。
そこに希望を見出し、2016年に設立されたのが当社。
「日本の農業で、世界を驚かす。」というミッションを掲げ、成長産業への転換を目指しています。
農産物の生産から販売まで一気通貫で担い、生産量や売上高などは右肩上がりで伸長。
しかし、農産業の衰退スピードは年々増す一方です。
そのため当社は今年5月に約42億円の資金調達を実現し、衰退を止めるべく海外展開を軸に事業拡大を強化。
今回新たに、事業開発を採用することになりました。
- 仕事内容
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農業の構造転換を目指し、農産物の生産事業で戦略立案・実行を担当。KGI・KPIの策定や業績予測、現場の課題解決を通じて生産性・収益性の向上を図ります。＜目指すは、農業の構造転換＞
「日本の農業で、世界を驚かす。」というミッションを掲げ、さまざまな課題に直面する農業の構造転換を目指す当社。
事業開発は、りんごなど当社が展開する農産物の生産事業に携わり、「ヒト・モノ・カネ」を駆使して生産性・収益性の高い農業生産を実現するポジションです。
＜生産事業について＞
りんごやキウイ、ブドウ、なし、もも…などさまざま農産物があります。
そのうちひとつの品目 の生産事業に、複数名の社員やパート社員、農業に関するアドバイザーと一緒に取り組みます。
＜具体的な業務内容＞
■事業戦略の立案・実行、プロジェクトの推進
■予実管理・分析、業績予測としての進捗管理（主にPL管理）
■事業KGI・KPI・NSMの策定、組織戦略の立案・実行
■再現性の高い生産計画の策定（アドバイザーと連携）
■人材マネジメント・チームビルディング など
＜過去の取り組み事例＞
1.新園地の開園
生産性の高い農業を行なうには大規模な土地が必要でした。
そこで現地の地権者との交渉や行政との連携を実施。
耕作放棄地も活用し、地域課題の解決にもつながる形で開園できました。
2.事業の管理
計画は適宜見直し、予算や作業の工数、人工などを踏まえて計画をくぐるように管理しながら、事業全体のKPIを達成。
裁量が大きいため、あらゆる手段を活用して管理します。
＜仕事のポイント＞
◎現場を見て机上で考える
生産性・収益性の高い運営をするには、現場に足を運び五感を活用して課題解決をしていく姿勢が大切。
農作業をするメンバーの話にも耳を傾け、現場の状況に即した戦略を考えます。
◎経営陣とも連携する
収量・作業時間・生産管理費・人件費などを予測した事業計画を立案し、CEOやCOOとも議論。
質問やアドバイスを受けながら内容を強固にしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
■事業や業務における課題解決ができる方
└あるべき姿と現状を踏まえて、課題の検討・設定や解決策の立案・実行ができるレベル。
＜例えば…＞
事業の生産性・収益性向上に向けて業務改善や業務効率化を推進していた方（業務推進やDX推進など）や、事業企画や事業管理などの職種やリーダー・マネージャーとして組織のパフォーマンス最大化に努めていた方など、業種・職種を問わず広く想定しています。
＜こんな方におすすめです＞
□農業に興味がある
□社会課題を解決する仕事がしたい
□将来性・成長性のある会社で働きたい
□熱い思いを持った仲間と働きたい
□裁量を持って働きたい
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も雇用形態・待遇・福利厚生は変わりません。
- ポジション・役割
- 事業開発
- 勤務地
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＜当社が運営する各園地・営業所＞
■青森県弘前市境関34-2
■群馬県高崎市吉井町多比良
■栃木県宇都宮市板戸町4957‐1
■茨城県東茨城郡城里町錫高野1388-1
■静岡県掛川市西大渕3241
■香川県三豊市高瀬町比地中1348-1 とかみハイツ203
※希望を考慮して決定します
※U・Iターン歓迎です（引越し費用補助あり）
＜地方移住した社員も多数＞
当社に入社したタイミングで、都心から園地の近くに移住した社員も多いです
「地方暮らしが初めて…」といった不安のある方もご安心を。暮らしを含めてサポートします
〈交通〉
■JR奥本線「弘前駅」より車で10分
■JR高崎線「高崎駅」より車で35分
■JR湘南新宿ライン「宇都宮駅」より車で25分
■JR常磐線「水戸駅」より車で45分
■JR東海道本線「掛川駅」より車で25分
■JR予讃線「高瀬駅」より徒歩で10分
※マイカー通勤が可能です
※地方赴任の場合は社用車を付与します
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（5：00～22：00／標準労働時間8時間）
- 年収・給与
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月給48万3334円～66万6667円
※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※上記にはみなし残業手当（月45時間分・12万4605円～17万1855円）を含みます。超過分は、別途全額支給します。
＜初年度想定年収＞
580万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給 年2回（9月・3月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜各種手当＞
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（超過分）
■慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）
＜各種制度＞
■評価・職位制度
└年2回（8月・2月）、仕事で関わるメンバーからの360度フィードバックをもらい、自己評価と上長評価のすり合わせを行ない、等級ごとに定められた要件に対する達成程度を評価します。
＜その他＞
■社用車付与（地方赴任の場合）
■社用携帯付与
■第二外国語習得支援
■セミナー補助
■書籍購入補助
■オフィス内禁煙
- 休日休暇
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＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（最大5営業日）
■有給休暇（10日以上／入社時付与）
■特別休暇
■育児休業
■介護休業
- 選考プロセス
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Web履歴書による書類選考
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面接（3回／オンライン）
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産地ビジット（※）
↓
内定
＜選考スケジュール＞
■応募から内定までの期間：2～3週間
■応募から入社までの期間：最短1ヶ月
※面接日・入社日は相談のうえ決定します。
＼安心して選考を受けていただけるように／
★日程変更は気軽にご相談ください
面接日程を変更したい場合は、可能な限り、前日までにご連絡いただければと思います。
もちろん当日に体調が悪くなった・急用が入った場合は、遠慮せずご連絡ください。日程を調整します。
★気になることは何でも聞いてください
面接は、お互いのことを知る場でもあると考えています。
会社や事業についてはもちろん、詳しい働き方や給与、キャリアのことなど、納得いくまで何でも聞いてくださいね。
★農業を五感で感じられる機会があります（※）
場合に応じて、「農業」を五感で感じられる機会として、実際に当社の産地を訪問する「産地ビジット」へご招待する可能性があります。
そこで働く方々とも直接コミュニケーションを取り、自分に合うかどうかを確かめたうえでご入社できます。
