募集要項
- 仕事内容
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日本国内の大規模データセンターの空調機器で70%を超える高いマーケットシェアを獲得し、ここ数年で急速に事業を拡大【業務内容、製品について】
・海外トップクラスの空調機器メーカーとの事業提携、製品ごとに日本国内での独占販売権確保など、製品ごとの提携ですので、メーカー紐づきの代理店のような存在ではなく、まさにデータセンター事業者にとって、真の空調機器のマルチベンダーとして存在感を発揮しています。
結果、日本市場における大規模データセンター用空調機器で70％以上のシェアを獲得しています。
今後の物販事業のマーケット拡大は明白で、データセンターの構築は留まることを知りません。
【メイン業務】
・試運転調整（構築中の不具合対応含む）
・定期点検
・故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む）
・技術指導（協力会社技術者育成等含む）
※空調機器の試運転調整から保守になります。ファシリティマネジメント等の業務は別のスタッフが担当。
【その他業務】
・商材開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む）
・事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む）
・技術営業（施主、建築設計事務所、ゼネコン設計部へのスペックイン営業中心）
・物流・納品・施工管理（貿易実務、現場搬入調整、施工監理でサブコンへの指導・アドバイス・現場施工状況確認等含む）
【魅力】
・グループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・急速に拡大を続ける新しい部署で、様々な業務を自立的に進めることができるベンチャー企業のような風土で、実力を伸ばして頂けます。
・技術営業、設計や施工管理などの現場経験がいずれかひとつしかない方も、ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、徐々に業務内容を広げて頂くことができます。
・国内で、非常に高いシェアを誇っており、通常の一般建築物と違い、価格競争も少なく、スペックイン営業でも、比較的優位な立場として活躍が可能です。
・世界的な大企業を始めとする多くの企業のデータセンターで、空調機器の提案・設置に従事することができ、達成感ややりがいを感じて頂けます。
・海外の有力空調機器メーカから商材毎の独占販売権を獲得し、グローバルで業界最先端の技術に触れることで、空調機器のプロフェッショナルとしてキャリアアップを図ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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次の条件のいずれかの分野の知識や経験をお持ちの方
・空調設備（空調機、熱源機器など）に関する基礎知識
・大規模空調設備に関する以下いずれかの経験
(1)5年以上のメンテナンスの経験
(2)5年以上の不具合対応の経験
(3)5年以上の品質保証の経験
- 歓迎
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下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・空調メンテナンス会社での業務経験（空調機等のメンテナンス・トラブル対応）
・空調機メーカーでの業務経験（品質保証等）
・データセンター事業会社での業務経験（設備保守）
・空調系サブコンで、試運転調整業務や空調機器の保守に携わった経験
・第一種冷凍機械責任者、第二種電気工事士、等
※経験を資格で語る場合の目安として記載しています。もちろん機械設備系の資格などお持ちの方歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・通常は自宅勤務／週1～2回オフィス勤務
・東京オフィス：東京都港区芝浦
※大阪勤務の場合は：大阪府大阪市
（必要に応じ、首都圏・大阪圏を中心とした客先データセンターへ出勤）
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
- 年収・給与
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想定年収：640～930万円
※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：５段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
賞与：年2回（6・12月）
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
・カフェテリアプラン
（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・スキル向上支援制度（技能向上研修制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度）
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)祝日
年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）
夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）
各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
