募集要項
- 仕事内容
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学校法人角川ドワンゴ学園はネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの高校、N高等学校・S高等学校・R高等学校(2025年4月開校準備中)を運営しており、現在3万人を超える生徒が在籍しています。
多様な時代に合わせて、多様な学び・体験を提供することを目指しています。
今後も、様々な学びの選択、最先端のオンライン教育を進めるために、必須になるのが、オンライン環境です。
当学園内における組織的なIT課題の解決推進や業務生産性向上/最適化など課題解決策実現に向けた、安定運用を企図して専任担当者を募集いたします。
<主に以下の業務へ携わって頂く予定です>
・学校運営に必要なITツールの導入や提案、内製システムの仕様策定等に関わる業務全般
・開発チームや各業務担当と連携して、開発プロジェクトの進行管理やディレクション業務
・情報収集、社内外の各部署との渉外、レポートやドキュメントの作成(要求・要件・仕様の明文化、業務フローの可視化など)
・学校業務の効率化に関する活動(ヒアリング、ツールやサービスの調査・検証、提案など)
- 応募資格
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- 必須
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・内製含むtoB向けのwebシステムや業務支援ツールなどの企画・開発経験が2年以上ある方
・web技術を用いたサービスやスマホアプリなどの企画・開発経験が3年以上ある方
・web技術やデータベースの設計・運用について、それぞれ最低限の知識や経験をお持ちの方
・LMSや教務システムなど学校法人向けシステムの企画開発等の経験がある方
- 歓迎
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・プロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントの実務経験がある方
( 特に新規プロジェクトの立ち上げやステークホルダー・マネジメントの経験のある方)
・チームリーダや課長職など管理業務の経験がある方
・ユーザを意識したUIUXや性能・保守性を考慮した品質の高い設計や開発を追求できる方
- フィットする人物像
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・ITを駆使したネットの学校を支え発展させる意思を持って能動的に業務を遂行できる方
・教育×ITによって生徒や保護者、教職員により良いサービスを提供したいという熱意のある方
・要求を実現するために、プロフェッショナルとして関連部署と折衝・調整を行える方
・職種や職位、開発手法やフェーズにとらわれず、目的達成のために自発的に行動できる、挑戦意欲のある方
・サービスをより良くするために必要な要件や仕様の変更に柔軟に対応・提案できる方
学園全体から複数の部署を横断的にコミュニケーションを取りながら、
組織的なIT課題の解決推進を率先して、最大限にご自身のITスキルを活かしながら、新しいチャレンジを楽しめる方はぜひご応募ください。
- 雇用形態
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正職員(契約期間の定めなし)
試用期間:3カ月(条件変更なし)
- 勤務地
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東京都中央区銀座4-12-15
歌舞伎座タワー14階 東京事務所
※セミリモートでの勤務となります。 週2~3回程度、勤務地への出勤が発生します。
本求人での配属部署はセミリモート勤務となりますが、入社後、出勤部署への異動 / 転勤の可能性がございます。通信環境等はご自身で整備いただきます。
※転勤の可能性:あり
※遠方のキャンパス・業務拠点での通信環境構築や調査のために年3回程度、出張の可能性がございます。
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
1日:8時間勤務
休憩:60分
時間外労働:有(全社平均20時間程度/月)
- 年収・給与
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年収 5,500,800~ 6,500,800円
月給 250,000円~290,000円
想定平均残業時間 20時間/月
想定残業時間込みの年収 6,141,432~ 7,257,892円
※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。
※ご経験に応じて年収は決定のため、上記以外での年収提示の可能もございます。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金)
交通費支給(月額5万円まで)
健康診断
役職手当
育児手当
年次有給休暇(入職日に付与)
有休奨励日
リフレッシュ休暇
ライフイベント休暇
裁判員休暇
介護・看護休暇
弔事休暇
再雇用制度(定年60歳、65歳までOK)
MVP表彰制度
社員紹介制度
ジョブローテーション制度(転勤あり)
※社内規定あり
- 休日休暇
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年間休日数:123日
完全週休二日制 その他法人が休日と認める日。(年末年始休暇等)
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他
※就業カレンダーあり
※年数日、土日祝に出勤が発生する可能性があります。発生した場合、別日に振替休日/代休を取得いただきます。
- 選考プロセス
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【書類選考】→【一次面接】→【WEB適性検査・最終面接・アンケート】
※選考フローは変更となる可能性があります。
※現在オンライン面接を実施しております。
※最終面接前にアンケートを実施する可能性がございます。
※選考に関する内容をSNSなどへ投稿することは、固くご遠慮願います。
応募書類に関しては一定期間保管した後に破棄いたします。
- キャリアパス・評価制度
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【昇給】
あり 法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う
※時期は6月/12月
【賞与】
賞与年2回