募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・電力制度に関する最新状況の把握および社内へのレポート
・官公庁／関連機関とのネットワーク構築と働きかけ
・現在・将来の事業を見据えた、各種規制改革の企画、提言、折衝
・他社/市場調査分析
・グループ各社の渉外関連部署との連携
※電力関連の制度・ガイドラインの新設・変更にキャッチアップし、制度改正による今後の展開を予測し、事業への影響、新たなビジネスチャンスに関しての提言を行います
※ご経験に合わせ、協議の上、業務内容を決定します。幅広い業務におけるご活躍を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・経営層向けに知識レベルや目的に応じた適切なアウトプットが行えるPower Pointでのプレゼンテーション資料作成能力、文書作成能力、コミュニケーション力のある方
上記に加え、下記いずれかの要件を満たす方
・電力事業における、制度対応・渉外に関する経験のある方
・経産省、その他関連機関との交渉、調整、関係構築をした経験のある方
・又はそれに近しい経験・基礎知識のある方
■歓迎
・電力事業（発電・送配電・小売問わず）での業務経験
・官公庁や関連機関での業務経験（出向含む）
・議員秘書等の経験を通じて電力事業に関係する官公庁等とのコミュニケーション経験
・コンサルティング会社における経験（領域不問）
・電力事業に関わる戦略・採用などについてのコンサルティング経験
＜魅力＞
・社内での注目度・期待感も非常に高く、ソフトバンク長期ビジョンの一翼を担います
・経営層との直接の協議・レポートも行う、グループ内でも重要な業務を手掛けます
・環境政策や電力政策に関する専門知識を得ることができます
・業界全体や事業全体をマクロで考えることで、物事を捉える視座を高めることができます
・ご自身が描いたことをボトムアップで官公庁等への提言に反映していくことことができます
市場全体とその向かう方向性を把握、想定し、制度の変更などをいち早くキャッチ、事業への影響を考えた上で、必要な情報収集、社内へのアウトプットを行い、電源調達/販売戦略の策定、その他会社全体の戦略策定に寄与するなど、事業を支える重要な役割を担います。
業界の最前線である、制度設計専門会合などで、業界の方針への意見出しを行ったり、新規事業や、既存プロジェクトにおける検討事項に対し、制度の観点からアイデア出しを行うなど、よりビジネス的観点を持った活躍を期待しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・9:00 - 17:45
・休憩時間：1時間
・スーパーフレックス制（コアタイム無し）
・テレワーク×出社 双方を活用したベストミックスを推進中
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：610万円 ~ 1,120万円（月給＋賞与＋特別加算賞与＋支援金）
・月収：35万円 ~ 65.9万円
・賞与：年2回
・昇給：年1回
・評価制度：貢献度評価、コア能力評価
※上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通常の残業代（一般職）
・通勤手当規定支給
・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・試用期間3ヵ月（待遇同等）
・受動喫煙対策あり（禁煙、喫煙室あり）
・各種休暇
特別有給休暇：結婚 配偶者出産 子女結婚 リフレッシュ、忌引 転勤 公務 災害 交通遮断 召喚、ドナー、公傷病休暇（３日目まで）
特別無給休暇：公職、生理、産前産後、マタニティ通院、看護、キッズ、母性保護、公傷病（4日目以降）、介護、ノーマライゼーション、通院・がん治療、予防接種
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日123日（年度により差異あり）
・週休2日制、祝日、年末年始、GW中1日公休日あり
・年次有給休暇：入社同時に付与 。初年度日数は入社時期により異なる（3～11日付与）、翌年度16日付与。最大21日付与。
※その他休暇あり（福利厚生 参照）
