募集要項
- 募集背景
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弊社は国内No.1ロボアドバイザー「WealthNavi」を開発・運営するFinTechベンチャーです。
既存事業のグロースだけでなく、今後は次世代のFinTechプラットフォームを実現するため、
複数の新規事業が立ち上がる重要な転換期となっており、
バックエンド開発組織の強化が大きなポイントとなってきます。
バックエンド開発は4つのチームで構成されており、
そのうち1チームのプロジェクトマネジメント・テクニカルマネジメントを中心に、
組織強化をお願いしたいと考えております。
開発組織全体の特徴・魅力
全社約170名の内、半数以上がエンジニアで構成されており、ビジネスドメインを理解し、プロダクトを通した顧客課題の解決や「働く世代に豊かさを」というミッション実現に向け、目的意識を持って開発をしている組織です。
社内業務システムを含め、大部分を内製化して開発している組織のため、フロントエンドのみならず、クライアントサイド等の他領域の開発チームやビジネスサイドと部門をまたいで連携・調整をしながら開発を行うことから、複数プロジェクトの中で各ステークホルダーを巻き込んだマネジメント能力が身につきます。
- 仕事内容
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ウェルスナビの開発
これまでの資産運用システムはオンプレミス且つレガシーな環境で構築されることがほとんどで、証券会社向けのtoB向けシステムでした。
弊社はAWS上のクライドネイティブな環境且つ、プロダクトを内製化開発し、toC向け資産運用サービスを提供しています。
解決したい組織課題
・マネジメントいただきたい開発チームの技術的課題として、預かり資産・運用者数共に順調に拡大している中での大規模トラフィックに耐えうる技術的な検証や、技術的負債の解消など、解決したいイシューは数多くある状況です。
・現任のEMが複数のチームを兼務しているため、当チームのマネジメント業を専任できず、メンバーのパフォーマンス最大化や技術的支援、プロジェクトマネジメントが充分に実施できていない状況です。
・新規事業も立ち上がっている重要な転換期のため、チーム間・組織間の課題の発見や解決促進なども充分に進められていない点も課題としております。
▶直近取り組んでいる技術的イシュー
・コンテナ化とファンアウト構成、パフォーマンス改善
・アーキテクチャのモダナイズ、リアーキテクティング
・システムの抜本的改善（ミドルウェア刷新）
業務内容
▶プロジェクトマネジメント
・進捗・品質・コスト（QCD）の管理
・プロジェクト推進におけるステークホルダーとの調整・折衝
・KPIを達成するための開発ロードマップの作成
▶テクニカルマネジメント
・アーキテクチャや使用技術の選定及び判断
・ 仕様、設計、コード、テスト等のレビューと品質の担保
・開発プロセスの整備や改善の促進
これまでのご経験やご志向性に応じて、組織・ピープルマネジメントなどお任せする役割を決めさせていただきたいと考えております。
技術スタック
言語：Java, Kotlin
フレームワーク：SpringBoot
インフラ：AWS, Datadog
DB：MySQL (Aurora)
IDE: IntelliJ
マネジメントをお任せするチームの特徴
・資産運用サービスのコアである、証券を売買する際に使用するトレーディングシステムのバックエンド開発チーム
・高いセキュリティや保守性が求められる（RASISの追求）
・新規機能開発（クレジットカード積み立て、新NISA対応など）からパフォーマンス改善の保守運用まで、上流から一貫して幅広い領域に関わる
- 応募資格
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- 必須
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・Java（Spring Boot）を用いたWebアプリケーション・システムの開発経験5年以上
・要件定義から実装、運用保守までの一貫した開発経験
・開発チームでのテックリード・リーダー経験
・プロジェクトマネジメントもしくはテクニカルマネジメント経験
- 歓迎
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・AWS,GCP,Azure等クラウドサービスを用いた開発運用経験
・複数のステークホルダー間の調整を行った経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※コアタイム：10:00～16:00
※休憩時間 ：60分
※一部フレックス対象外ポジションあり
- 年収・給与
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年収 8,500,000 円 - 12,000,000円
・年俸制で12分割した金額を毎月支給
・グレードに応じて、譲渡制限付株式を付与
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・企業型確定拠出年金
・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料
・インフルエンザ予防接種
【能力開発】
・書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助）
・資格取得補助
・外部研修、セミナー参加補助
・資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会）
【コミュニケーション施策】
・Happyhour（全社イベント・週1）
・All Hands（全社MTG・週1）
・ウェルカムランチ（新規入社者発生時）
・チームランチ（月1回）
【就業環境】
・PC自由選択（Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有）
・ハイブリッド勤務（週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有）
・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備
- 休日休暇
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土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日）
※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接数回→オファー面談→内定
- キャリアパス・評価制度
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内製化した開発体制だからこそ、キャリアアップ、ビジネスサイドへのキャリアチェンジなどの幅広いキャリアパスがございます。
・0→1のサービス企画に携わるPdM
・開発組織を横断的に強化していくVPoEやHRBP
・新規事業立ち上げの開発責任者
・開発組織全体を統括するCTO
