募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】【具体的には】
包装用の機械、工作機械、産業用ロボット等をメインに受注生産・販売している当社にて、機械設計業務全般を担当いただきます。
・受注した機械の開発、設計、立ち上げ、仕様の打合せ
・設計後にお客様の立会を受け、機械を仕様どおりに完成させる
※仕様確定、構想設計、計画図設計、タイミングチャート設計をメインに担当し、部品展開は外注が担当します。
※お客様のオーダーに合わせて、使用する素材やモーターの選定から携わっていただきます。
◎1つの案件に対し、1名ずつ機械担当と電気担当が付きます。
◎納期は2ヶ月程度となります。
【組織の人数構成】
機械設計15名／電気設計5名
【研修体制について】
入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。（マニュアルもあります）
まずは機械のトラブル対応や、現場からの問い合わせと図面と製品の比較などからスタートし、設計も順を追って覚えていただきます。
【キャリアパス】
入社後2、3年で等級をあげていき、40代半ばで課長クラス（年収850万円程度）、50代半ばで部長クラス（年収900万円程度～）など頑張りに応じた評価が得られるため、キャリアアップが可能です。
【当社の特徴】
（1）当社のコンセプト
京都製作所グループの一員として、他社が真似のできない高付加価値技術を駆使し、お客様が抱える課題に取り組んでいます。お客様のニーズに基づいた生産機械の開発には、機械の基本機能にとどまらず、お客様が培われてきたノウハウが詰まっている必要があります。できるだけそれらを実現するため、お客様の仕様に基づいた「単品受注生産」と、生産機械にこだわるプロの技術力で答えます。
（2）お客様のニーズに寄り添うテクノロジーの数々
当社は産業用設備分野で、メーカー様の工場の生産合理化・省力化設備を開発する機械メーカーであると同時に、企画・製造・流通を包括した、総合コンサルティングスタッフとして、お客様の問題解決をサポートしています。創業以来の企業理念である「お客様の必要とする自動化、省力化設備を提供する生産設備メーカーとして、お客様から提示される難題を、他に真似のできない高付加価値を持った技術力で解決していく」という考えに基づき、今後もよりエキサイティングなテクノロジーを提供していきます。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・機械設計経験がある方（2DのAutoCADの操作できる方）
※社内各所とやり取りが発生しますので、円滑にコミュニケーションを取れるスキルも必要となります。
- 歓迎
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≪歓迎≫
・産業用機械の設計の経験がある方
・「動く機械」の設計の経験がある方
・受注型生産企業での経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<本社>国東市安岐町塩屋1111
転勤：無し
◎就業場所変更の範囲：変更なし
- 勤務時間
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◎勤務時間8:15～17:00
・所定労働時間：8時間 ・休憩時間：45分
・時間外労働有
※残業は納期の時期等により異なります
- 年収・給与
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◎想定年収410万円～670万円
月額（基本給）207,740円～331,550円
※月給（月額）は固定手当含む
※想定年収は想定残業代30時間分を含みます。
※給与は経験に応じて決定します。
※あくまでも目安の給与であり、選考を通じて増減する可能性があります。
・年収例：35歳／570万円（諸手当込）
・昇給：年1回
・賞与：年2回 ※試用期間中は適応外
・年度末賞与：賞与とは別に業績により支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・厚生年金基金
・通勤手当：ガソリン代（当社規定により全額支給）
・家族手当：1人目は4,000円、2人目以降は3,000円
・寮社宅：28歳以下の独身者が対象
・退職金制度
・定年65歳
・確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）、企業団体生命保険
・社員持株制度、財形貯蓄
・定期健康診断、健康相談制度、がん検診制度
・リゾートホテル法人会員
・海外旅行（業績還元の一環として）
・評価制度
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可能）
【教育制度】
新人研修・技術研修・管理職研修など各研修制度が整っています。
・受動喫煙防止について：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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◎年間休日115日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数です）
・お盆、年末年始、GW休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇
※祝日のある週、もしくはその前後に土曜勤務の場合あり
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
面接2回（一次のみWEB可）
