募集要項
- 仕事内容
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◎人事領域
・各工場における人事諸制度の運用
・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理
・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成
・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応
・入社者（新規、グループ内異動）の受入サポート
・就業規則の改定
・採用業務（海外グループ人事と連携した施策実行）
・階層別教育・工場教育の企画・実行
◎総務領域
・健康診断、ストレスチェック、消化設備点検
・駐車場、社員食堂、休憩所、ロッカー、入館証の管理
・イベントの企画・実行（AED・救急救命講習、健保等）
※メイン担当者がいるため、そのサポートを担います。
【働く環境の魅力】
工場での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えております。本社、事業所、他工場の人事総務等、部門内のローテーションにより、総務人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が期待できます。
- 応募資格
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- 必須
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・5～7年以上の工場人事での実務経験がある方
・ビジネスレベルでの日本語、英語能力
- 歓迎
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・衛生管理者の資格をお持ちの方
・現場作業員（直接員）とのコミュニケーションを円滑に進められる方
・外資系企業や海外での勤務経験
・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験
・労働組合対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県邑楽郡もしくは埼玉県熊谷市
- 年収・給与
- 1100万円まで
- 待遇・福利厚生
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交通費、社会保険、退職金、住宅手当
交通費支給
退職金制度
財形貯蓄制度
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
借上社宅制度（組合員のみ、社内規定あり）
- 休日休暇
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週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
完全週休2日制
有給休暇 初年度17日 ２年目18日 ３年目１９日 ４年目以降20日
休日日数121日
土曜、日曜、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（会社カレンダーあり）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（７月、12月）
