募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
国内外におけるビジネスの拡大やアライアンスの増加、各種法分野の専門性の深化等を受け、法務部が関与する事案が質量ともに拡大しています。また昨今のLegal Techの発達を受け法務業務の変革が迫られる中、依頼部門および法務部内をリードできる人員を補強することを目指しております。
- 仕事内容
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【業務内容】【具体的には】
国内・海外を含む契約審査、各種プロジェクトへの参画、法務相談への対応、訴訟管理、コーポレート関連業務、法務部の業務改革、その他管理・マネジメント業務を担っていただきます。
・社内横断的なプロジェクト案件への参画と法的支援（国内外の弁護士やグループ会社との連携を含む）
・社内他部門からの各種法務相談への対応と問題解決
・法務業務の見直し、改革
・秘密保持契約、取引基本契約等、各種契約の審査・立案
【職務の特色】
当社グループに適時適切にリーガルサービスを提供することを部門のミッションとしております。事業の最前線の情報に触れ、問題解決のプロセスに深く関わることができる点が最大の魅力です。
企業法務のスペシャリストとして培った能力を発揮し、部の内外をリードする役割を担っていただきたいと考えております。
【活かせるスキル】
・諸法令や諸規則、契約に関する知識・解釈力
・法的文章の作成力
・語学力
【身につくスキル】
法的観点からみてあるべき姿について依頼部門に納得してもらい、それを表現するための説明・説得のスキル
【職場の雰囲気】
各メンバーがそれぞれ担当した案件について、各自の知見と責任をもって対処する仕事人集団ですが、業務の変革には全員で取り組んでおります。
◎従事すべき業務の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
◎職種：法務
◎知識：諸法令・諸規則・契約に関する知識
◎経験・能力：企業法務の経験
◎経験年数：MIN5年
◎語学力：書類の読み書きおよび日常のコミュニケーションに抵抗感がない程度の英語力
- 歓迎
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≪歓迎≫
◎経験・能力：海外法務の経験を有していることが望ましい
◎ポジション：部内のリーダー的なポジションの経験があることが望ましい
◎語学力：英語力（TOEIC700点以上）
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
当社グループ内各部門からの要請に対し、十分なリーガルサービスを提供することができる実力を持つとともに、依頼部門および法務部をリードできる能力も備える人材を求めています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<本社>名古屋市瑞穂区須田町2-56
・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分
・バイク通勤可（駐輪場が満車の場合は不可となります）
・駅からの自転車通勤は応相談
※転勤：当面なし（将来的には可能性あり）
◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分）
・年間所定内労働時間1919時間10分
・フレックスタイム制度あり
・時間外労働あり
※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。
- 年収・給与
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◎想定年収500万円～1,200万円
※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給年1回
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（上限50,000円/月）
・住宅手当（3,200円～20,000円）
・家族手当（扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し）
※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。
・育児休職制度
・介護休職制度
・独身寮・社宅制度
・65歳定年
・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど）
・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります）
・週休二日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与）
・特別有給休暇（結婚、忌引など）
・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
