募集要項
- 仕事内容
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■同社が開発した住宅のフロントマネジメント業務(フロント・清掃・ドア・ポーター他のマネジジメント)及び居住者の接客・接遇業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・住宅のフロントのマネジメント業務（各業務委託先（清掃・ドア・ポーター他）のマネジメント）
・住宅フロント業務における運営管理業務、管理組合運営のサポート等
・富裕層である居住者との高品質な接客、接遇業務、社内調整、対応方針策定
・住宅フロント業務に関する商品企画、業務改善等の本社業務
※キャリアについて:サービス職（特定職）として、ディベロッパーで正社員での採用です。主に住宅や、フォーラム・カンファレンス施設等における接客・施設運営分野で専門性を発揮し、施設を利用する方にヒルズならではの良質なサービス・ホスピタリティを提供する職群です。
※サービス職群について：https://mori-recruitment.com/works/service/index.html
※当面の間、転勤はありません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■下記（A）（B）双方満たす方
（A）ラグジュアリーホテルもしくは高級マンション、富裕層宅・別宅等いずれかの分野にて管理、運営経験をお持ちの方
（B）日常会話レベルの英会話が可能な方
※目安：TOEIC700点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
企業年金、財形持家、社内積立、社宅制度、保養所（修善寺、琵琶湖、強羅、伊東、那須、蔵王、山中湖、白馬八方、中軽井沢、南紀白浜他）、親睦会、都心居住補助、カフェテリアプラン（森ビルライフサポートプログラム）
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
