募集要項
- 仕事内容
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同社エリアマネージャーをご担当いただきます。
【役割】
・ストアチームのリーダーマネジメント（評価者・責任者）
・リテールビジネスにおける戦略と実行計画の実行者
・リテールオペレーション業務の最適化の実行者
【具体的には】
・店舗の年間予算達成
・リテールビジネスアクションの企画・立案のサポート及び実行リード
・ビジネスレポート作成（ビジネスコントローラーのヘルプ有り）
・ストアチームへのブランドカルチャーを浸透させる日々のアクション
・ストアオペレーションの最適化（企画・立案・実行）
・フルプライス戦略に沿ったアクション（店舗スタッフのマインドセット）
・シーズンコレクションの買い付けへの関与(MDチームとの意見交換・現場からの要望インプット)
・ストアスタッフ採用（人事部とのコラボレーション）
・ストアチームのトレーニング（ビジネスマナー、接遇、顧客にとって気持ちの良いホスピタリティ／同ブランドスタイル）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■ファッション業界における複数店舗のマネジメント経験5年以上
【歓迎要件】
■簡単な英文メールでのコミュニケーション、会話が可能であれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 22:00（コアタイム：11:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与無
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限18万円※6ヵ月）
【待遇・福利厚生】
確定拠出年金制度（各自負担）、福利厚生プログラム（ベネフィット・ワン）、定期健康診断、健康相談サービス（外部機関専門スタッフとの面談）、社員割引制度、ベネフィット・ステーション加入
- 休日休暇
- 年間120日程度／（内訳）完全週休2日制（土日祝休み）、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、その他休暇
