人事（採用・労務・教育など）
グローバル採用担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月27日～1月9日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/27 ～ 2025/01/09）
海外展開あり（日系グローバル企業）
大手企業
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
■同社にてグローバル採用に関する業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■採用ブランディング施策の立案・実行
■人材獲得施策の立案・実行（潜在候補者を含むタレントプールの形成）
■グローバル採用プロセスの統合とシステム整備・展開
■オンボーディング施策の立案・実行
応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】※下記いずれもお持ちの方
■5年以上人事領域を担当かつ、3年以上の採用業務の実務経験
※少なくともの2年程度のグローバル採用業務の経験があること
■英語力（TOEIC600点以上）
※英語での会議やコミュニケーションに抵抗がない方
雇用形態
-
正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
-
08:50 - 17:45
年収・給与
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580万円～860万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 31歳 620万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄制度、独身寮・社宅、カフェテリアプラン制度、研修センタ、 社員食堂 など
※福利厚生や諸手当等は、求人票記載のものから変更になる可能性がございます。
休日休暇
-
年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇 等
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【概要・特徴】
自動車部品・システムの開発・製造・販売・サービスを行う、日系総合部品メーカー。海外に数十ヶ所の製造拠点を有し、日本を含めた全世界で数万人の従業員が在籍しています。年間海外出張者総数は数千人になり、海外研修などの教育にも力を入れています。
【注力分野】
次世代自動車に求められる技術として、以下の分野に注力しています。
環境分野：環境保全とエネルギーの高効率化を実現する。
安全分野：外界認識センサーとアクチュエーション技術との連携でドライバーを支援する。
情報分野：「車載情報システム」に注力する。
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