コーポレート本部労務　ダイバーシティ雇用推進担当　／　昨対200％で成長を続けるITコンサルの転職・求人情報 31687446

募集要項

募集背景: 同社では業績と共に社員数も急拡大し、雇用面でも社会的な責任が増しているなかで、「人にフォーカスするコンサル」を体現するためにより多様性を重視した共生的な職場環境を目指しています。そのために、今後の採用ではダイバーシティに力を入れ、障がい者の雇用を促進するためのポジションが必要になり、募集に至りました。

仕事内容: 障がい者雇用に関する業務全般をお任せします。
【企業概要】
同社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。

【具体的な業務】
障がい者雇用枠で採用した社員が安心して働けるような体制づくりから携わっていただきます。
社内で労務担当とともに、下記の業務を行っていただきます。
（入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。）

・中途採用活動
・業務を円滑に行うためのサポート・日々の相談対応
・労務管理（入退社、勤怠、障碍者手帳の管理等）
・雇用にかかる申請、管理
・職場定着、適応支援
・障がい者雇用に関する法律や制度の管理
・社内制度の提案、策定

応募資格

必須: ・業務でのPC/Officeソフト使用経験が1年以上ある方
・社内外での調整・折衝などコミュニケーション力を使う業務経験
・人材育成の経験（ポジションや職種は不問）

歓迎: ・「精神保健福祉士」「社会福祉士」「障碍者職業生活相談員」等、障碍者支援に関する資格をお持ちの方
・障碍者支援の実務経験がある方
・採用業務の経験がある方

募集年齢(年齢制限理由): 23～38歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都中央区

勤務時間: 10:00～19:00（実働8時間）
※残業時間は月約25時間程度

年収・給与: 年収 400万円～600万円
■賃金形態　年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給）
■通勤手当　会社規定に基づき支給
■退職金　無（企業型確定拠出年金あり
■社宅　無
■社員寮　有　※入寮条件あり

待遇・福利厚生: ・社会保険完備　・資格取得支援制度　・スポーツレクリエーション制度　（一定の条件で会社から補助金支給あり）　・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）　・出産育児一時金　・ランドセル贈呈　・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）

休日休暇: ◆年間120日以上
・完全週休2日制　・年次有給休暇　・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）　・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇　・産前/産後/育児休暇　・介護休暇　・リフレッシュ休暇　・生理休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ITコンサルティングファーム

設立: 2015年

資本金: 3000万円

売上高: 90億円

従業員数: 1100名

コーポレート本部 労務 ダイバーシティ雇用推進担当 ／ 昨対200％で成長を続けるITコンサル の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月27日～1月9日）

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