プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
プロジェクトマネージャー(ローコード)◆三菱総研Gの中核企業/定着率◎/働き方◎
掲載期間:24/12/27~25/01/22求人No:EAGE-513223
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

プロジェクトマネージャー(ローコード)◆三菱総研Gの中核企業/定着率◎/働き方◎

三菱総研DCS株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
今後の事業拡大を見据えての増員募集です。
仕事内容
ローコード開発案件のPMとして、官公庁や一般企業への提案作業や、受注した案件の遂行管理を行っていただきます。

【業務詳細】
▼提案作業
提案書の作成や、プロジェクト計画・体制組成・全体見積の作成などを実施していただきます。ローコード開発の特性を活かした提案・見積を行っていただくことを期待しています。
▼プロジェクト遂行管理
PMとして、進捗管理や課題管理、リスク管理、品質管理、ステークホルダーとの調整などを実施していただきます。自社の開発標準プロセスをベースとし、柔軟かつ臨機応変に対応していただくことを期待します。

【業務の魅力】
クライアントとの距離感が近く、意見交換や提案型での業務遂行も可能であり、顧客に寄り添った業務遂行が可能です。
また、顧客の企画業務支援だけでなく、支援を通して同社のバリューを売り込み、ソリューション提供や受託開発の獲得に繋げることもミッションとしており、大変やりがいのある仕事です。

【同社について】
三菱総研やMUFG各社はもちろん、製造業や官公庁、流通サービス企業まで幅広い業界が顧客です。システム構想・企画から運用までワンストップでサービスを展開し、新技術の開発やサービス開発 にも積極的に取り組んでいます。また、ご入社後はご志向に応じスペシャリストやマネジメントなどに挑戦いただくことが可能で、社員一人一人の自己実現を支援するための制度を数多く整備しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
産業・公共部門もしくはテクノロジー部門への配属を想定しております。適性を判断して配属部署は決定いたします。
社員の平均年齢は42歳、男女比は7:3。中途比率は30%程度で、勤続年数は14.6年と非常に高い定着率を誇ります。
組織図:https://www.dcs.co.jp/company/organization/
応募資格
必須
プロジェクトマネジメント経験
└案件規模として3,000万円以上のものを想定しています。
雇用形態
正社員
勤務地
▼勤務地:東京都品川区東品川四丁目12番2号 品川シーサイドウエストタワー、もしくは顧客先(都内近郊)
▼アクセス:りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩4分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所※当面の転勤は想定しておりません。

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 11:00~15:00
月平均残業時間:20時間~30時間
年収・給与
年収:600~900 万円 月給制 基本給:319000円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当 

通勤手当:あり 実費支給(上限なし) ※出社する日が平均週4日以上:公共交通機関の6か月定期代を支給/出社する日が平均週4日未満:公共交通機関の運賃の実費を支給

賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
■リモートワーク ■時短制度(一部従業員利用可) ■退職金制度 ■企業年金 ■社員持株会 ■資格取得支援、研修支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■保養所 ■契約旅館 ■短時間勤務フレックス:子育て中の社員が、最短で1日5時間半まで勤務時間を短縮できる
<その他取り組み>
■ノー残業デー ■有給休暇取得促進ウィーク ■早帰りサマーキャンペーン
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回(適性検査有り)
▼1次面接:採用部門(通過後、適性検査)
▼2次面接:人事部門
▼最終面接:役員(管理職層以上の場合)

会社概要

社名
三菱総研DCS株式会社
事業内容・会社の特長
【企業概要】

同社は1970年に三菱銀行(現在の三菱UFJ銀行)の受託計算部門から分離独立し、また2004年からは三菱総合研究所グループの一員として更に業容を拡大しております。創業以来、銀行・クレジットカード等金融関連業務で豊富な経験・実績を有する他、千葉情報センターを核としたアウトソーシングやBPO業務などでも強みを持っています。 主力サービスである人事給与サービス「PROSRV(プロサーブ)」は、受託数2,000事業所の実績を有します。

三菱総合研究所グループの一員となり、シンクタンク~コンサルティング~ソリューション~BPOの一貫したバリューチェーンをご提供できる日本でも数少ない企業です。



【特徴】

同社の特徴は、幅広い商品・サービスのラインナップです。各種システムの企画・開発・運用は勿論、データセンターサービス、人事給与サービス、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスなど、様々なラインナップを揃えています。
設立
1970年7月10日
従業員数
連結:3,072名/単体:2,421名(2024年9月現在)
入社実績
Aさん(47歳 / 男性)
上流SE
Bさん(47歳 / 男性)
基幹システム構築PM候補

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2024年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:3,317名 単体:2,135名(2024年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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