募集要項
- 仕事内容
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■人材採用・育成・労務をご担当いただきます。
【具体的には】
・採用：従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化
・育成研修：人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化
・ダイバーシティ推進：ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT）
・労務企画：多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※事業会社での人事実務経験5年以上で以下いずれかの経験をお持ちの方
■採用
・要員計画や採用戦略の立案、実行
・採用選考、面接対応、クロージングまでの経験
・入社手続きの実務
■育成
・年間研修体系の企画、実行
・研修講師の経験
■労務
・人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進
・報酬・給与・労働時間制度など人事労務基盤制度の企画、運用、実行
・社員コミュニケーションとエンゲージメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
借上げ社宅、ベネフィットステーション、株式給付制度、従業員持ち株会、財形貯蓄
- 休日休暇
- 年間128日／（内訳）完全週休２日制（土日）、祝日・夏季・年末年始。有給休暇、慶弔休暇
