募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。現マネージャーが4月から別部門に挑戦するため、後任を募集し採用のマネージャーとして採用戦略の立案や、経営会議での報告等をお任せします。
- 仕事内容
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採用計画の立案から面接など実務全般をお任せします。日程調整などの実務は別メンバーが行っているため、経営陣と連携をして戦略の立案を行っていただきます。■経営会議での報告
■採用戦略の立案
■採用ペルソナ/選考プロセス/候補者体験の磨き込み
■採用マーケティング、PRの企画、実行
■エージェント及びダイレクトスカウトの活用戦略策定
■候補者の意向醸成
※労務業務は外注しています
【採用計画】
採用職種：教室長、バックオフィス等
採用人数：異動の補填も併せて年間約60名の採用予定
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コープインフラグループ
経理マネージャー1名（公認会計士）－顧問税理士‐メンバー（採用の面接日程調整担当）
- 応募資格
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- 必須
- 採用に関する幅広いご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：45時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：369000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：131000円 超過分は全額支給
変動手当：生涯設計手当 （毎月55,000円）企業型確定拠出年金に割り当て可能。使用しない場合は基本給に充当。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 服装自由、資格取得支援制度、ストックオプション、継続雇用制度(勤務延長)
- 休日休暇
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【年間休日】118日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験なし）
カジュアル面談→一次面接→最終面接
