募集要項
- 募集背景
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同社は、国内最大級の独立系技術人材サービス企業のグループ中核を担う、R&D領域に特化した技術サービス企業です。
■■＜技術力の高さ＞で取引先多数■■
同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。
- 仕事内容
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◇機械設計エンジニア≪上流工程／プライム案件多数≫◇機械設計エンジニア≪上流工程／プライム案件多数≫
同社のお客さま（自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー）の開発現場で、
機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、
及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。
≪～案件例～≫
＜アーム型ロボット＞仕様に基づいた機構設計
＜医療機器＞樹脂成形部品の設計開発業務
＜ホバーバイクの機体＞構造、機構の設計全般の取りまとめ
＜医療用機器＞手術支援ロボット用手術器具の設計開発業務
＜通信モジュール＞5G通信用モジュールの製造装置の開発
＜自動車＞衝突解析（安全性能開発）・新規路線バス開発
＜自動車外装部品＞強度解析(CAE解析)
＜ロールフォーミング設備＞CATIAを使用してのモデル作成、詳細設計、部品設計、対策検討
＜自動車内装部品＞内装システムの企画、提案から設計、製作、及び実車搭載検討
＜内製設備＞プリント基板製造の生産設備の構想設計
＜生産設備＞電子部品・セラミック工場内の生産設備、水処理設備、環境対策設備、ユーティリティ(電気、蒸気、工場エアー)設備 の工場内設備レイアウト設計
【仕事の特色】
≪業界有数の案件保有数≫
同社ではこれまでに積み上げてきた信頼と企業情報を開示し、大手企業などたくさんの企業と信頼関係を築いています。製造業などメーカーのお客さまを主としており、ものづくりやそれらを支える基幹・Webシステムの案件も豊富です。
- 応募資格
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- 必須
- ・機械設計のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・リーダー又はマネージャー経験
・顧客への提案、技術コンサルティング経験
- 雇用形態
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・正社員
※試用期間：2ヶ月（条件・待遇変動なし）
- 勤務地
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▼ご希望の勤務地をご相談ください。
＜北海道・東北＞北海道・岩手・宮城・山形・福島
＜関東＞東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬・栃木
＜東海＞愛知・静岡・三重・岐阜
＜中部＞長野・山梨・石川
＜関西＞大阪・兵庫・京都・滋賀
＜中国・九州＞愛媛・広島・山口・福岡・大分・熊本
※ご希望の勤務エリアを考慮します
※転勤は当面想定していませんが、プロジェクトにより発生する可能性があります。
※UターンやIターンご希望の方も全国39拠点のネットワークで対応します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※受動喫煙防止対策：あり：就業場所により下記のいずれか
・敷地内全面禁煙
・敷地内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
・屋内全面禁煙
・屋内禁煙（屋内禁煙可能場所あり）
- 勤務時間
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・9:00～18：00（休憩1ｈ）
※就業先により異なる可能性あり
- 年収・給与
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想定年収600万円～800万円
※経験・スキルに合わせて規定に従い決定いたします
【昇給／賞与】
・昇給 年1回
・賞与 年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・時間外手当（全額支給）
・役職手当
・通勤手当：全額支給（上限15万円まで支給）
・家族手当：第一子3000円 第二子以降5000円
・社会保険：各種社会保険完備
・退職金制度：選択制 積立確定拠出年金
・資格手当
・赴任手当（一律8万円）
・転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限あり
・住居手当：引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担
・寮社宅制度
・E-ラーニング無料受講サービス(約250講座)
・従業員持株会
・財形貯蓄
・EAPサービス
・社内クラブサークル活動支援
・慶弔見舞金 ほか
＜教育制度・資格補助補足＞
・e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有
・「自己実現制度」：社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、
職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがあります
- 休日休暇
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・週休2日制(土日祝*祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
・夏季
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業
・入社時休暇
・災害時休暇
※年間休日123日(内、特別休暇7日含む)
- キャリアパス・評価制度
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【充実した研修体制】
同社では、自社の研修センターがあります。そこでは、トレンド技術研修やマネジメント研修など、100科目以上の研修を受けることが可能です。
同社オリジナルの研修コースでは、200種類以上にもおよぶ階層別／職能別／目的・課題別の研修プログラムを用意。社員一人ひとりのスキルアップとキャリアアップをサポートしている企業です。社内プログラム未対応の分野・地域・要望の社員の多様なニーズに対応するべく、技術研修事業を手がけるグループ会社や外部提携などを活用しています。
