募集要項
- 募集背景
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設立10年で数多くの大手企業との取引を実現し、商業施設やオフィスなど、日々多くの人が利用する空間の内装設計・施工を手掛ける当社。急速な成長と共に、今後の事業拡大を図るため、新メンバー増員募集となっております。
- 仕事内容
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【内装積算】お客様から「ありがとう」と言ってもらえる価値ある商空間を提供！営業・設計と現地へ行き、建築物の規模感や金額のすり合わせを行います。
コンペ案件等、受注獲得に向けた提案の積算（商業施設中心）がメインになります。
また、各協力会社への見積もり依頼・回収・値入・とりまとめ・概算見積資料作成をご担当いただきます。
作成した概算を基に設計や営業が顧客への提案を行い、案件獲得を行う為、当社の重要なポジションでございます。
※積算担当は現在男性6名（課長：51歳、メンバー：52歳、44歳、44歳、42歳、23歳）の組織構成です。
1憶円超の案件に関しては3～4件／月、3000万円程度の店舗改修等の案件に関しては6~7件／月程です。
また、見積もりに関しては2～3週間で作るケースが多いため、同時並行で担当する案件は4～5件になります。
- 応募資格
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- 必須
- ・積算業務のご経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・内装業界でのご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力がある方
・明るく元気に仕事ができる方
・物事を前向きに考えられる方
・チームワークを大切にできる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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400万円 ～ 799万円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
■モデル年収
20代後半550万円（積算経験6年）、30代前半620万円（役職者）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給／上限月30,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上の正社員に支給（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・SMBC定額制セミナー・資格取得のための奨励制度あり
＜その他補足＞
昇給/年2回（1月・7月）
賞与/年2回（1月・7月）
交通費全額支給
退職金制度
資格取得奨励制度
ベネフィット・ステーション加入
オフィスおかん導入
各種レクリエーション（社員旅行・ゴルフ・バーベキュー・駅伝・昆虫採集等）
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数123日
完全週休2日制（土日）
※ただし、業務の都合により変更になる場合があります
祝日
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
有給休暇
※休む時はしっかり休むのが同社の特徴です。
- 選考プロセス
- 書類選考→ご面接(1～2回)→内定
- キャリアパス・評価制度
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頑張りは正当に評価します。
入社のタイミングや年齢に関係なく、社員の頑張りは正当に評価。
今の自分に足りないものや必要なものを具体的にフィードバックし、お互いに納得して次のステージに進むことができます。入社1年後に年収が100万円UPしたスタッフもいます。実力に応じて、入社後最短でキャリアアップも可能です。
