募集要項
- 募集背景
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部門強化及び、継続的な成長の為の増員募集。
- 仕事内容
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同社海外事業部にて、空調および給排水設備の施工管理業務をお任せいたします。同社海外事業部にて、空調および給排水設備の施工管理業務をお任せいたします。
★地域はカンボジア、ベトナムとなります★
【主な業務】
現地法人からの引き合いまたは受注した新築/改修案件に対する施工管理（建築/設備/電気/一部植栽等含む）
【使用CADソフト】
Rebroをメインに使用します。
※Jw－CAD、Tfas等、他CADソフトのご経験があればRebro直接の使用経験がなくとも問題御座いません。
【主な現地法人】
カンボジア及びベトナムの弊社現地法人
（弊社海外事業部の日本人社員が出向/常駐しています）
【主な顧客】
日本ゼネコン、ディベロッパー、商業施設運営会社
【将来性】
建築設備会社（サブコン）と建物保守管理（ビルメン）のハイブリットという独自のビジネスモデルにより、高い安定度と、建物オーナー様との直接の繋がりによる営業力を強みとする企業です。
近年は、自治体の学校空調事業を保守管理と合わせて受注するなど、ビルメンテナンス業を兼業する同社ならではのストック受注を拡大していっています。
ワークライフバランスについては、週休二日現場の積極受注、交代休暇、勤怠管理体制の強いゼネコンとの関係強化、業務支援部新設による現場書類/図面作成業務の切り出し、各種システムによる、働き方改革を推進しています。
【採用背景】
建築設備の設計施工/総合ビルメンテナンス事業を営む当社は、カンボジア・ベトナムに現地法人を持ち、事業を展開しています。主な客先は、日本や現地のゼネコン、または日本の大規模商業施設運営会社による現地商業施設等であり、設備/電気/一部植栽等を含む案件を受注し、当社現地法人において施工管理を行っています。
現状、現地法人に駐在している日本人社員や現地ローカルスタッフに、営業/技術担当（施工管理者）がおりますが、今後のより積極的な受注体制に繋げる為、継続的な増員募集を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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管工事、電気工事、建築工事いずれかの施工管理の経験を3年以上お持ちの方
（職長経験も可。大規模施工管理だけでなく、現地日本法人の商業施設等の小工事も多い為）
- 歓迎
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■1級または2級管工事施工管理技士の有資格者
■建築設備での経験のある方
〇管、電気、建築施工管理技士（1級、2級）
〇海外経験又は日常会話以上の英語力
〇海外事業への興味
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキル/折衝能力
■これまでの施工管理の実務経験を活かし、キャリアアップを考えている方
■大型の案件に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- カンボジア、ベトナム
- 勤務時間
- 8：30～17：30 （実働8.0時間）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～1000万円(26歳～49歳例)
【月収例】25万円～43万円歳(26歳～49歳例)
※上記はあくまで目安の数値で、経験/スキルや前職の年収を考慮の上、同社規定により優遇します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月/12月）※別途、特別期末賞与支給実績あり（3月）
※等級号俸制（年齢、評価を点数化し賞与査定）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
通勤手当、技術手当、地域手当、世帯手当、寮社宅、退職金制度、低利貸付制度、屋内禁煙
社宅 ：会社借り上げ物件に入居（費用全額会社負担）
光熱費 ：会社負担
家族 ：帯同可
子教育費：会社負担（中学まで）日本人学校・・・入学金、寄付金（最低額）、授業料、スクールバス代
（高校） 現地学校・・・・同上
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日制（土/日）
※土曜は交代で月2回程度出社（振替休日にて消化）
■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定
