募集要項
- 募集背景
- 案件拡大による増員
- 仕事内容
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東京支店にて土木設計（河川、道路、橋梁）を募集です。同社は栃木県トップクラスの建設コンサルタントで、幅広い年代の技術者がバランスよく在籍し、風通しが良い社風です。働きやすい環境が整っております。同社は、栃木県(宇都宮市)に本社を構える企業です。
東京支店(東京都港区)にて、河川、道路、PC橋、鋼橋、下部工等に関する設計計画業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■河道計画、河川構造物設計
河川構造物設計にはコンクリート系護岸、鋼矢板護岸、根継護岸、緩傾斜型床止め、取水堰、調整池等があります。
また砂防業務については、砂防全体計画、砂防構造物設計を担当いただきます。
砂防構造物設計には渓流保全工、各種砂防堰堤、急傾斜地崩壊対策施設等が あります。
その他上下水道業務にも携わることが可能です。
■道路設計
街路業務については道路概略設計、道路予備設計、道路詳細設計、交差点予備設計、交差点詳細設計、電線共同溝予備設計、電線共同溝詳細設計、各種道路構造物設計、道路防災対策設計等、幅広い業務に携わることが可能です。
■橋梁の計画、予備設計等、橋梁点検、補修補強設計
上部工（PC橋、鋼橋）から下部構造、基礎工まで広範囲にわたって対応いただきます。
橋梁規模についても、単純橋から長大橋までの案件を手掛けております。
【同社の魅力ポイント】
■構造物分野に強みを持ち、幅広い分野を手掛ける栃木県トップクラスの建設コンサルタント！
同社は、橋梁の計画・設計、道路・河川砂防・上下水道・新幹線在来線等の高架橋・橋梁・駅改良などの設計を得意分野とする企業であり、未来につながる社会資本整備を創り出すため、社会に貢献する専門技術集団を目指したオールラウンドの建設コンサルタントです。
■キャリアチェンジに手厚いサポートのある企業！
事例として、市役所職員からのキャリアチェンジをした方が、同社の手厚いサポートを受けて、現在活躍中です！
同社はバックアップ体制が整っているため、第二新卒の若手の方や、土木に知見のある方でしたらご活躍できます。
■くるみん取得！
2024年には子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を取得しています。
同社は社員の多様性（ダイバーシティ）を尊重し、誰もが働きやすい会社を目指して職場環境作りに取り組んでいます。男性社員も育休100%取得されております！
■福利厚生充実
賞与年2回支給（昨年度実績5.8ヶ月分）に加え、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。
- 応募資格
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- 必須
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■学生時代に土木を学ばれていた方
- 歓迎
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■計画の立案、設計、施工管理の業務経験をしたことがある方
※役所出身やゼネコン出身のキャリアチェンジしたい方も歓迎です
【歓迎資格】
■技術士（建設部門）
■技術士補
■RCCM
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■土木・建設に興味がある方
■腰を据えて働きたい方
■成長意欲のある方
■若手でキャリアチェンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間 7時間30分） ※時差出勤制度あり（7:30～10:30までの枠内で30分単位で出勤時間を変更することが可能）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～600万円（25歳～35歳：例）
【月収例】35万円～42万円（25歳～35歳：例）
※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
【モデル年収】
年収450万円／25歳 経験3年
年収500万円／30歳 経験8年
年収650万円／40歳 経験15年
※資格取得の有無により、金額は前後します
昇給 年1回（10月）
賞与 年2回（6月・10月） ※別途、特別賞与あり
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費（上限15万円/月）、時間外手当（全額支給）、確定拠出年金、奨学金返済支援制度、資格手当（技術士2万円、RCCM1万円）、資格取得報奨金制度（技術士50万円、RCCM20万円）、退職金制度 、福利厚生倶楽部、在宅勤務制度、社員旅行 ゴルフコンペ 野球大会 再雇用制度（70歳）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇3日、慶弔休暇
介護育児休暇、時短勤務、介護育児休業、他
入社6ヶ月後より有給休暇取得
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→適性検査(SPI試験)→1次面接（対面またはWEB）→役員最終面接（対面） → 内定
