募集要項
- 募集背景
- 受注増加に伴う増員
- 仕事内容
-
セブン&アイ ホールディングスグループのショッピングセンターにおける、開発から運営、不動産管理を行う同社にて、商業施設の施設管理職（巡回）の募集です！■施設管理面（商業施設のハード面）に関する維持管理/安全確認
■テナント入替工事に関する ビル工事見積取得、指定工事業者（ゼネコンやビルマネジメント会社等）とのリレーション、交渉業務、スケジュール管理
■長期修繕計画の策定/チェック、次年度各物件予算への反映
■ビルマネジメント会社との会議出席
■設備に関するコスト削減、事故リスク回避、スポット修繕提案等
■小規模な修繕に対する一次対応
【同社の物件に関して】
同社で扱っている物件は、8割程度がグループ内企業からの受託物件になります。グループ内で受託した物件の、開発から一貫して関わることができる点が同社の魅力です。
また、8割程度が首都圏の物件となりますが、一部大阪や北海道の物件も扱うため、その際には出張が発生します。
- 応募資格
-
- 必須
-
■施設管理もしくは設備管理のご経験
（商業施設、オフィスビル、物流等）
- 歓迎
-
★商業施設、オフィスビル、物流施設等のハード面に関わる【施設維持管理】【内装施工管理】【設備保守管理】などのご経験を活かして頂けます！
■電気工事士
■危険物取扱者乙種4類
■建築物環境衛生管理技術者
■建築士
■建築施工管理技士（電気/管も可）
■電気主任技術者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■商業施設運営会社、ビル管理会社などでの技術職のご経験をお持ちの方
■技術職としてのコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
-
【年収例】500万円～800万円（25歳～45歳：例）
【月収例】35万円～（25歳～45歳：例）
※職責手当：月20時間相当分/7万8,000円以上含む。超過分は別途支給。
※職責手当はスタッフ以上のポジションに適応となります。
※一般職は残業代全額支給です。
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険、労働保険、持株会、 共済会、 企業年金
出産/育児/介護支援制度、住宅補助制度（転勤の際、家賃の40％を補助）
資格取得フォロー制度（宅地建物取引士等）など
家族手当（お子様ひとりあたり1万円/月 上限3万円）
屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
完全週休2日制
★本社勤務の場合、土日祝休み★
年次有給休暇、 育児休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、赴任休暇
年2回各7～9日の連続休暇取得制度 など
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考
↓
【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
↓
内定
