募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う増員募集
- 仕事内容
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マンション管理部門において、自社開発の分譲マンション管理業務を行って頂きます。
<お仕事詳細>
・管理組合の理事会、総会などの運営サポート
・各種管理サービスの企画や実施
・修繕計画、保守・点検内容などの提案（社内設備担当者との連携）
・会計報告書の作成、提出など
※担当物件7～8棟予定（首都圏）
<企業PR>
当社は2000年の創業以来、清水建設グループの一員として不動産事業を総合的に展開することにより、快適な都市環境づくりに貢献してきました。不動産の開発、賃貸、仲介、建物の総合管理など、
総合不動産会社だからこそ可能な、快適な都市環境づくりという観点での事業展開。社会の様々なニーズやお客様の期待に応えられる不動産環境を整えることが、快適な都市環境づくりにつながり、それは明るい未来を創造していきます。
<職場環境>
お客様に喜んでいただけることを第一に考え、「コミュニケーションを大切にし、お客様に誠実に対応すること」を常に心がけております。 また同時に、社員1人ひとりが成長しながらのびのびと働ける環境を整備し、自主的な意識を持って仕事に取組める土壌を創り上げています。
社長をはじめとする経営陣も皆と同じフロアにいるので、1人で問題を抱えてしまうというようなことがなく、目が届く風通しの良さと、問題解決のスピード化が実現しています。また個人に対するノルマ等もなく、部門全体の目標に向けて、みんなで協力し合いながら仕事が出来る環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・マンション管理フロント業務経験
・管理業務主任者資格（または宅地建物取引士資格）
※宅地建物取引士資格をお持ちの方で、管理業務主任者資格未取得の方は、入社後に取得して頂きます。
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都中央区（マイカー通勤不可/最寄り駅:宝町）
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：273,600円～453,600円
■賞与:年 2回（支給月 6月、12月） 昨年実績 4.2ヶ月分
■昇給:年 1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、受入教育、コンプライアンス研修、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金 その他
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）祝
年間休日：125日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2
▼書類選考
▼面接（2回）
▼内定
※適性検査等はございません
