募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集
- 仕事内容
-
同社が手掛ける近隣型ショッピングセンターのテナント対応全般の業務をお任せします。
具体的には以下がメイン業務となります。
<お仕事詳細>
・テナント担当者との折衝
・館内規則等の運用管理（テナント指導含む）
・PM会社、協力会社・関係業者との折衝（調整・交渉）
上記の他、テナント入退店における対応や客数/売上の管理分析業務、近隣住民や地元企業の窓口としてのご対応業務、各種運営に関する契約締結対応、既存施設の改善/施設価値向上につながる価値向上に繋がる設備提案・設置金井ルール作成、レベル向上に繋がる提案・情報共有
<同社のスタイル>
スーパーマーケットを核とし、ドラックストア、100円ショップ、ファミリー衣料品、レンタル・本、クリニック等を準核とし、飲食店、サービス業を幅広くそろえたショッピングセンターとして展開しています。敷地面積は6,000～67,000㎡（2,000～20,000坪）、店舗面積は6,000～13,000㎡、テナント数は10～30程度となります。
<同社の特徴>
同社は近隣型ショッピングセンターの開発、運営、管理を行っており、2006年11月のフォレストモール南大沢を皮切りに全国11か所に「フォレストモール」及び「ヴェルモ」というショッピングセンターをオープンしています。直近は、東京都八王子市にて新規オープン予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・商業施設におけるテナント管理業務経験
・普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都新宿区（マイカー通勤：不可）
- 勤務時間
-
9:45～18:30 （所定労働時間7.75時間）
休憩時間：60分
- 年収・給与
-
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
月給：261,000円～(以下一律手当を含む)
基本給：241,000円～
固定残業手当：20,000円～（固定残業時間10時間45分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：あり
■賞与：年2回（業績によって変動）
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、OJT、外部研修、国内外SCの視察
社内・社外研修制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金
定期健康診断、保養所（八ヶ岳）等
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇10日～20日
休日日数120日
<休暇>
年末年始、有給休暇（法定通り付与）、その他
- 選考プロセス
-
面接回数：3
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
