アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【週1リモート可】ハードウェアエンジニア(次世代医療・介護見守りシステム『OwlCare』組込開発)
掲載期間:24/12/27~25/01/09求人No:GKL-321205
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【週1リモート可】ハードウェアエンジニア(次世代医療・介護見守りシステム『OwlCare』組込開発)

EMC Healthcare株式会社

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員となります。
仕事内容
介護施設向けDXサービス「OwlCare」の開発メンバーを募集しています。
IoTを活用したプロダクトのため、ハードウェア開発と組み込みソフトウェア開発を一気通貫で担当できる
ハードウェアエンジニアを募集中です。
介護領域の効率化・発展を追求し、ユーザーデータを基にプロダクトを成長させ、
コストパフォーマンスを考えたハード開発にチャレンジしたい方を歓迎します。

【具体的には】
・ エレクトロニクスエンジニアと連携し、IoTハードウェアの組み込みソフトウェアの開発
・ ソフトウェアチームと連携し、インテグレーションおよびテスト実施
・ カメラ、センサー等の一次データ処理アルゴリズムの開発
・ 開発、テスト環境の構築、改善推進等の技術調査、検証、選定、啓発活動
・ 大量生産に向けたツール、手法、テストの設計

【配属部署】
ヘルスケア事業部
応募資格
必須
・ C/C++での組み込み用マイクロプロセッサの開発経験(S TM32、 ESP32、 Arduino など)
・カメラやセンサーの通信プロトコル、 制御ドライバの知識 と応用経験(I2C、 SPI、 MIPI、 UARTなど)
・IoT向けの通信規格の知識と応用経験 (Bluetooth、 WiFi、 LoRa、 Zigbeeなど) 組み込みLinux での開発、運用経験 (Raspberry Pi など)
・システム上のパフォーマスにおける問題点の原因を定性的 に分析し、 解決した経験

【歓迎】
・ハードウェア製品開発をデザインからリードした経験
・エレクトロニクスの回路設計、 基板設計、 アートワークの経験
・組み込みAIの開発経験、 NPUの活用の経験
・英文読解スキル (お得意な方には、仕様書の確認などをお 任せしたいです)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:0~18:0
年収・給与
450万円~799万円
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇

会社概要

社名
EMC Healthcare株式会社
事業内容・会社の特長
【ヘルステックの力で社会課題を解決する】
EMC Healthcareは2017年に設立した医療・介護・保育業界の人手不足の社会課題に挑むスタートアップ企業です。
特に介護業界では、深刻な人手不足が大きな要因で施設閉鎖に追い込まれるケースが増加。高齢化が進み、介護施設を必要とする人は増える一方で、施設や介護士不足により介護難民で溢れる時代がやってくることが容易に想像できます。

■介護DXサービス|OwlCare:センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現
これまでバラバラに提供されてきた様々な見守りセンサーとナースコールを統合したサービスです。『OwlCare』は「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞しています。
■午睡見守りシステム|ベビモニ:カメラによる見守りで、保育現場に安全と安心を。
主に保育園において天井カメラを設置することで1台で複数人の姿勢をAIが検知し、うつ伏せ時にはアプリを通じてアラートを出すサービスです。「BabyTech Award Japan 2020 安全対策と見守り部門 優秀賞」を受賞しています。
地域医療連携や地域包括ケアシステムの開発を目指し、政府・自治体への政策提言も行っています。
設立
2024年2月
資本金
10000万円
従業員数
21名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ギークリー
厚生労働大臣許可番号:13‐ユ‐305272紹介事業許可年:2011年
設立
2011年8月
資本金
3000万
代表者名
奥山 貴広
従業員数
法人全体:300名

人紹部門:300名
事業内容
IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介
厚生労働大臣許可番号
13‐ユ‐305272
紹介事業許可年
2011年
紹介事業事業所
東京都渋谷区渋谷
登録場所
渋谷オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目11番8号
大阪オフィス
〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F
ホームページ
https://www.geekly.co.jp/
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