人事制度・企画
【大阪】人事（人材開発・研修企画～実行）/年休127日/裁量（年収500万円～650万円）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月27日～1月9日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/27 ～ 2025/01/09）
人事制度・企画
【大阪】人事（人材開発・研修企画～実行）/年休127日/裁量（年収500万円～650万円）
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
増員
仕事内容
-
【職務内容】
当社の人材開発や研修企画などを担当頂きます。持続可能な成長のために、組織強化が経営の最重要テーマです。研修制度の確立・実行・検証などをメインとし、会社全体の強化をお任せする重要ポジションです。
弊社では、研修制度は見直しを検討しています。組織改革の中心を担うプロジェクトで、やりがいのあるポジションです。具体的な業務内容は、
教育業務（社員教育における研修内容の企画・実行、スケジュール調整管理、研修資料準備、教育ベンダーとの渉外対応など）をメインとなって会社全体を巻き込んで実施頂きたいです。
【魅力】
入社していただく方には今後の同社の人事制度企画を立案し、運用することができるご経験ができます。
【募集背景】
増員【人事制度企画を立案できる人材を募集しております】
【組織構成】
人事部 5名
部長（50代）
課長代理（34歳）
メンバー3名（20代）
応募資格
-
- 必須
-
いずれか必須
■社員教育・研修制度の企画～実行に携わった経験がある方
■教育ベンダーにて、企画や営業などのご経験がある方
- 歓迎
-
応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
-
応募資格をご覧下さい
雇用形態
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正社員
勤務地
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大阪府
勤務時間
-
08:30～17:30
年収・給与
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500万円～650万円
休日休暇
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完全週休二日（土日）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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設立
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1960年
資本金
-
350百万円
従業員数
-
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