募集要項
- 募集背景
- 新卒の採用人数が年々増えており、若手社員が育っている状態です。今後事業を更に拡大していくために、マネジメント層をより採用していきたいと考えられています。
- 仕事内容
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大手金融機関向けのオンプレミスからクラウドサーバーへ刷新する案件に、上流工程（要求分析より）から参画していただきます。※プライム案件刷新は２年かけて行われる予定で、刷新後の保守案件（長期。10年以上を想定）への参画も狙っております。
■魅力ポイント
・上流工程に携われる
既に同社社員が３名参画しておりますが、アプリ開発の経験が豊富な社員でサーバーやクラウドの経験が浅く、顧客への提案やコンサルテーションがままならない状況です。ご入社後は、顧客への提案やPJの推進コンサルテーション等をお任せする予定です。
・ポジションが多くある
保守フェーズに移りましたら、70名程参画させる予定でおります。同社は証券会社の案件獲得から10年以上参画しており、金融システム保守のノウハウがあります。そのノウハウを十分に活かし、保守への参画まで狙います。なお、証券会社の保守案件に、案件立ち上げ当初から参画した社員（リーダー格）は、全員執行役員になっております。成果をだせば「事業責任者」にチャレンジできる可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般（条件:IT職全般）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・ネットワーク、セキュリティ、サーバの設計/構築の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
アクセス：JR山手線「秋葉原駅」電気街口徒歩3分
本社またはクライアント先（主に東京・神奈川）、テレワーク ※PJにより異なる
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
※常駐先による
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および東京・神奈川のクライアント先
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
※PJにより変動有り
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。年俸制 年俸の12分の1を毎月支給（＋決算賞与）
月額50万円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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・社員持株会・定期健康診断・ベースアカデミー（研修制度）・サークル活動支援・社内SNS
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月10万円）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,夏季,冬季,育児,特別,祝日,GW
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接
