募集要項
- 募集背景
- 現在システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。
- 仕事内容
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本ポジションでは人材サービスを支える基幹システムを担当していただきます。
基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、クライアント企業、派遣スタッフさんとの契約業務、クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、それらのシステムを開発・運用しております。
【業務詳細】
■サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進
■開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント
【開発環境】
■OS：OS/400
■DB：DB2/400
■言語：RPG
【キャリアアップ】
■大規模開発プロジェクトの中でPM/PLとしての経験を積んでいただき、将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、ITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。
■「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタルビジネス推進部門への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 基幹システムの開発・運用/保守経験が3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
秋葉原駅（JR／TX／東京メトロ日比谷線）徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
フレキシブルタイム7:00～22:00
- 年収・給与
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年収600～700 万円 月給制
基本給340000円～460000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 年2回（6月・12月）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務、資格取得奨励制度、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考・SPI
▼面接（2回予定）
▼内定
