募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、CTOおよび開発グループ長と連携し、エンジニアチームの組織作り全般にコミットいただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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CTOおよび開発グループ長やエンジニアチームのリーダーと密に連携し、エンジニアチームの組織づくりの旗振り役としてご活躍いただけるポジションです。エンジニアリングマネージャーは開発組織全体を横断する形で組織運営を行いますが、以下の課題を解決するための人員が不足しています。
■課題
・エンジニア組織のマネジメントレイヤー不足
・事業拡大に伴うエンジニア採用推進
・品質改善組織の立上げ
同社のエンジニアリングマネージャーとして、開発組織全体を見渡し、上記課題の解決を主導していただきます。
■入社後は以下の領域を中心に担当していただく予定です。
１）組織
・開発グループ長および人事と協議し、エンジニアの育成・評価制度の構築。
・開発生産性向上に関する取り組み
・エンジニアメンバーの成長のためのピープルマネジメント
２）採用
・エンジニアの募集ポジションごとの採用計画の立案と実行、効果検証等
・採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行
３）品質改善
・リリースフローの改善 ・E2Eテストの継続的な改善、実行速度向上
・CSやエンジニアからのリリース・品質関連に対する相談の窓口 ・QAエンジニア組織立上げ
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれも必須】
・エンジニアとしてプラットフォーム開発や大規模なソフトウェア開発運用の経験
・目標、評価、採用を含むEngineering Manager経験1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京都千代田区麹町6-6-2 および自宅
アクセス：JR中央線四ツ谷駅 徒歩2分/東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～16:00
フレキシブルタイム6:00～11:00／16:00～22:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 30時間
- 年収・給与
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年収800～1200 万円
月給制 基本給490700円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 174300円超過分は全額支給
【変動手当】リモート勤務手当 500円×勤務日数。上限60,000円/半年
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）上限20000円
【賞与】なし
【昇給】あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・コンテンツ購入補助制度(5,000円/月)・テックチャレンジ補助(12万円まで/年)・シックリーブ/大切な人のケア休暇・副業可 ※本務に影響を及ぼさない範囲に限る・Welcomeランチの飲食代補助(オンラインランチ含む)・開発ツール購入補助(JetBrains)会社負担・自社主催イベントに参加可能
(各種勉強会、クリエイターとの交流会など多種多様なイベントを開催)・お祝い金(結婚/出産)支給・オフィスグリコあり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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【書類選考】あり
【面接回数】3回程度（目安）
