SE(Web・オープン系)
データエンジニア【フルリモート勤務◆ 開発プロセス支援のMIシステム導入の推進】
掲載期間:24/12/27~25/01/09求人No:EAGE-505212
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データエンジニア【フルリモート勤務◆ 開発プロセス支援のMIシステム導入の推進】

三井金属ユアソフト株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
三井金属の基幹事業(先端技術開発・研究開発)に対し、開発プロセス支援のためのMI(マテリアルズ・インフォマティクス)システムの開発・導入を予定しています。
本プロジェクトは経営計画の中でも重要戦略の位置づけであり、研究開発部門におけるグループ内での横展開も想定しています。
データ活用推進を総合的に下支えするシステム機能を構築し、機能拡張や稼働・展開へとつなげることがチームのミッションであり、一緒に創り上げていけるエンジニア人材を募集します。
仕事内容
同社は、最先端技術を支える機能材料、産業の基盤となる製錬技術・資源開発、部品の製造など、多種多様な事業で社会へ貢献しています。その研究開発プロセスのDXを推進し、データをより多く・速く・正確に利活用するためのシステム構築を行う業務です。

■具体的な業務内容
・現行システムの運用保守
・帳票データをクラウド上のデータベースに格納・蓄積する仕組み構築
・データベースに蓄積したデータの利活用の支援(エンドユーザの支援含む)
・三井金属の研究開発部門へ業務ヒアリングを行い、システム導入・改修での業務改善の支援

■キャリアイメージ
・入社~1年
MIシステム基盤構築に向けて、研究開発部門と連携を取りながら課題整理と要件定義を実施いただきます。
現場データの利活用を軸としたアドバイザリー業務を通して、三井金属の研究開発の全体像への理解を深めます。

・入社2年目~5年
現場データを利活用したデータの見える化技術の高度化をチームリーダーとして推進いただき、データ基盤システムの構築・拡張・安定稼働を実現します。システム稼働後も研究開発現場と密に連携し、共に新素材開発の最先端を走り続けます。

・入社6年目~
実績に応じて活躍の場を広げていただき、三井金属グループのDX推進全体をリードする人材へと成長されることを期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
東京支社への配属予定です。
※所属は東京支社になりますが、フルリモートでの勤務が可能です。
応募資格
必須
下記いずれか必須
・SQL やPythonなどを使用したオープン系言語での開発業務経験
・Power BIなどを使用したデータ分析ツールの開発業務経験
雇用形態
正社員
勤務地
フルリモート可能
所属組織の勤務地:東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します(2023年度実績 出社頻度:月1回程度)
※交通費や宿泊費は会社負担。
※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性あり。
※出張先:三井金属鉱業株式会社の事業拠点がある地域/関係会社のある地域

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間:7時間50分
休憩時間:50分
月平均残業時間:10時間~20時間
※9時00分~17時50分(休憩12時00分から12時50分)で就業する社員が多いです。
年収・給与
年収:600~778 万円 月給制 基本給:298000円
残業代:全額支給
手当:なし
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回(4月/10月)
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
借家補助制度(単身者:最高72,000/月、世帯主:最高100,000円/月)/持家補助制度 最高30,000円/月(入社後の購入に限る)/資格試験合格報奨金 50,000円~150,000円/退職金制度/育児休業制度/介護休業制度/テレワーク制度
【その他】フルリモート勤務です。ただしプロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生します。(交通費や宿泊費は会社負担)
休日休暇
【年間休日】年間休日124
【休日内訳】 休日休暇制度完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
▼書類選考
▼一次面接
▼役員面接
*面接は全てオンライン(Teams)で実施致します。
*役員面接前にWEB適性検査を受検していただきます。

会社概要

社名
三井金属ユアソフト株式会社
事業内容・会社の特長
三井金属鉱業を母体とした情報システム部門として設立されました。設立以来、三井金属グループという安定した基盤を基にグループ約60社へのIT支援を一手に担い、さらにはグループ外の多業種企業に対しても質の高いITソリューションを提供しています。

設立当初より主にグループ企業のIT化支援を手がけ、1997年にSAP導入もスタート。国内外のグループ企業へのSAP ERP導入において、統一したシステム基盤をベースに正確かつスピーディな月次連結決算を実現しています。また、グループ各社へのSAP導入(実績60社以上)を通じ、ノウハウも蓄積してきました。さらにそれらのノウハウを昇華させたSAP ERP向け導入テンプレート“リアルモデル”を開発。

ERPで指摘されがちな「総投資額が見えにくい」、「想定通りにカットオーバーできない」、「運用費用が膨らむ」などの導入課題を解決し、効率的かつ安価での導入を実現。多くの顧客から信頼をいただいています。
設立
1989年4月1日
従業員数
149(2024年4月1日現在)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2024年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:3,317名 単体:2,135名(2024年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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