募集要項
- 募集背景
- 現状大部分を外部ベンダーに委託しているため、様々な面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていません。そこで開発チームの内製化を行っております。徐々にエンジニアが増えてきておりますが、依然として外部委託の要素は多くまだまだ課題もあるため、共に解決に向けて取り組んでいただける方を募集しています。
- 仕事内容
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内製化推進に向けてプロダクトマネージャーや開発リード／リードエンジニアと協力しながら、以下の業務をお任せいたします。
【業務内容】
・ AWSを中心としたクラウドインフラの設計、構築、運用の統括
・インフラチームのマネジメントと技術戦略の立案・リード
・セキュリティとコンプライアンスの確保
・コスト最適化とパフォーマンス向上の両立
・新技術の評価と導入判断
・ビジネス要件とテクノロジーのブリッジング
・ステークホルダー(プロダクトマネージャー・開発者リーダー)とのコミュニケーションハブ
【ポジションの魅力】
▼スキルアップができる環境
以下に詳述しますが、非常に安定した組織体の中でサービスをグロースさせていく過程に携わることが可能です。また現状同社はエンジニア組織の内製化を進めているフェーズです。先々増えていくエンジニアの人材育成や教育、案件へのアサイン、労働環境の改善といったエンジニアリングマネージャーに準ずるような業務もお任せしていく予定です。
▼組織的・資本的な安定性
同社は三菱商事からスピンアウトした、というバックグランドを持ち、三菱商事と同じ制度や福利厚生を多く有しております。
また、同社の主力プロダクト「グリーンサイト」は4年連続で建設テックプロダクトにおける導入数No.1＊を獲得（デロイト トーマツミック経済研究所「Con-Tech（建設テック）ソリューション市場展望 2022年度版」より）。建設現場においてはなくてはならないほどのレベルで、サービスの利用が浸透しています。サブスクリプション型のビジネスモデルも相まって、キャッシュは潤沢にあるため、追加機能開発や新規サービスのローンチも非常に活発です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
建設クラウド事業本部 プロダクト開発部 標準化（インフラ）チームへの配属です。
直近半年ほどで立ち上げられた新設部門で、現在開発マネージャー（出向者）が1名、開発リードが1名、ビジネスパートナーが2名の、全体で4名の組織です。
30～40代の方が多く所属されています。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれも満たす方】
◆AWSでのアーキテクチャ設計・構築・運用のご経験（目安5年以上）
◆チームマネジメント経験（目安3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋区恵寿1-18-14 恵寿ファーストスクエア11階
沿線名：JR「恵寿駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり（10:00～15:00）
時間外労働: あり 月平均残業時間 25時間
- 年収・給与
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年収800～1200 万円 月給制 基本給500000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（6月／12月）※4か月分想定
昇給あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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■退職制度 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■健康診断・人間ドック補助制度 ■教育制度：同グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加可能
＜社内制度＞
■1to1 Bonus：「会社や顧客に貢献した仕事をした人」「規範となる行動や貢献だった人」「一緒に仕事したい人」「感謝している人」をメンバー間で称え合う制度 ■勤続表彰制 ■フリーアドレス ■オフィスカジュアル
＜その他＞
■有給休暇取得率：70.7％（2023年度実績） ■ワークスタイル：リモートワークや時短勤務など、ライフスタイルの変化に合わせて働ける環境を提供しています。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接（Web）→最終面接（対面）
