募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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車業界にて知名度を誇る「アフターパーツ」ブランドの海外営業担当としてお迎えします。まずは既存顧客の対応から始まり、ゆくゆくは新規開拓に携わっていただきます。海外出張の機会も年に数回ございます。自動車の「アフターパーツ」の【海外営業】をお任せします。
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◆欠員補充ではなく、5年後10年後を見据えた体制強化です。
◆業界未経験者歓迎、一から丁寧に教えます。
◆顧客は既に取引がある部品卸
◆代理店：アジア・ヨーロッパ・オセアニアなどへの営業中心です。
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●車好きならご存知のはず！某有名ブランドの一員になれるチャンス☆
チューニングカー、レーシングカー用、一般車用のブレーキパッド・ブレーキローター・ブレーキフルードなど
自動車好きやモータースポーツシーンにおいて知名度を誇る「アフターパーツ」ブランドです。
コロナ禍でも業績好調、売り上げは右肩上がりです◎
新車が納品されにくい現状、アフターパーツの需要が高まっていること、
また海外での当社製品のシェア拡大が見込め営業活動もしやすい環境です。
●商流
海外の現地代理店を通してカーディーラーや中古車販売、タイヤショップ、自動車整備工場に販売
●当社の強み
品揃えは世界TOPレベル！46カーメーカー、1400車種に対応しています。
『既に廃番となっている製品も弊社なら取り扱っている』というお声も多く
ファンは増えており、自動車・カー用品情報サイト「みんカラ」でも、ランキング上位を独占しています。
【具体的には】
▼まずは、既存顧客の対応をお任せします。
・代理店（への情報発信/ニュースレター/セミナー開催
・既存代理店からの問い合わせ（適合製品の在庫確認、技術アドバイス）
・輸出業務（注文の受注処理、手配）
★ご入社後は週1ペースで国内営業にも携わり製品・仕事の流れを覚えていただく予定です。
★海外出張は年に数回。オフィスワークが中心になります。
▼ ゆくゆくは新規開拓に携わっていただきます。
・国内/海外展示会への視察/出展
・市場調査、分析
・代理店開拓
【おすすめポイント】
●大阪摂津市勤務：車・バイク通勤大歓迎♪
⇒嬉しさ倍増！自社製品を搭載いただけます。
●自動車好き・モータースポーツシーンにおいて知名度を誇る有名ブランド
●注力していく「海外事業」 の一員として採用
●従業員数50名・平均年収604万円
- 応募資格
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- 必須
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・転職回数：2回まで
・大学卒業以上
・自動車運転免許 AT可
※社内にはMT車もありますので限定解除している方歓迎◎
・▼下記、いずれかの実務経験2年以上
・海外営業経験
・海外購買経験
・国内営業経験
・貿易事務
▼英語スキルについて下記いずれか該当する方
・実務で1年以上使用
・1年以上留学経験
・大学で英語専攻
・TOEIC700点以上/英検準1級以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・チームプレイ志向
・能動的に動ける方
・趣味でもなんでも何かに没頭しているモノ・コトがある方
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間：3カ月
※その間の給与・待遇に変動はございません。
- 勤務地
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大阪府摂津市
【最寄駅】
大阪モノレール「南摂津駅」
大阪メトロ今里筋線「井高野駅」
★車、バイク通勤歓迎
⇒全スタッフの96％がマイカー、バイク等の公共交通機関以外で通勤しています。
- 勤務時間
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・9時30分～18時30分
・実働8時間／休憩60分
★セミ・フレックス制度あり
（8時30分出勤もしくは9時00分出勤）
※土曜日（月1回～2回程度）
⇒9時30分～17時00分（実働6.5時間／休憩60分）
⇒土曜出勤手当1.25万円～ or 代休取得可能
- 年収・給与
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【年収】480万円～630万円
【月収】32万円～42万円
※ご経験・スキルを考慮して最終決定となります。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・単身者用社宅
・産休/育休制度
・セミ・フレックス制度
・スカラシップ制度
・各種クラブ活動
・シャワールーム
・社員専用格安飲料自販機など
・通勤手当（実費交通費 上限3万円まで）
・住宅手当（月1万円／所帯主に限る）
・役職手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・土曜出勤(1.25万円～/1回）
・家族手当
★マイカー通勤OK！（駐車場完備）
（※全スタッフの96％がマイカー、バイク等の公共交通機関以外で通勤しています）
- 休日休暇
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・年間休日：125日以上
・完全週休2日制
・土日祝日休み
※月1回土曜出勤の可能性有り。
⇒土曜日の勤務時間は9：30～17：00 の6.5時間勤務
⇒土曜出勤手当1.25万円～ or 代休取得可能
・夏季休暇（6日程度）
・年末年始休暇（7日程度）
・GW休暇
・有給休暇
（3カ月以上勤務／10日、6.5年以上勤務／20日）
- 選考プロセス
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書類選考
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面接2回（予定）
↓
内定
