募集要項
- 募集背景
- 管理部長が財務経理部長を兼任をしており、管理部長が管理本部全体を統括することに専念するための募集です。マネージャー職も不在の状況にあるため、マネジメント含め担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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マネジメント含む連結決算／監査対応をメインにお任せします。・月次、年次決算／連結決算業務
・税理士、監査法人対応
・メンバー育成、業務調整
・税務業務（申告書の作成／税効果会計は外注しております）
・連結子会社経理（伝票の入力、元帳及び試算表の作成）
・振込処理、現預金の出納管理、小口精算等
・開示資料作成に伴う情報整理 等
※M&Aを実施したことに伴い、子会社に経理機能がない会社があります。そのため、子会社の経理全般を親会社で管理・実施しており、状況に応じて子会社側の管理部門との連携／経理体制の仕組み作りをお任せします。
【組織状況】
管理部長 兼 財務経理部長が決算の最終チェックと財務業務、管理会計を担当しております。メンバーと派遣社員が同社と関連子会社の日次業務や税務全般の業務を担当しております。開示業務は外注しており、ご入社後に管理部長から引き継ぎを受けることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：管理本部 財務経理部 ※レポートラインは管理部長（40代男性）です。
構成：管理部長 兼 財務経理部長のもと、メンバー3名（30代～40代）、派遣社員1名
- 応募資格
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- 必須
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連結決算の経験
監査対応の経験
メンバーマネジメント経験（業務管理／承認作業等を想定）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：567150円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
手当：あり
変動手当：在宅手当 5,000円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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総合福祉団体保険加入
社内懇親会費補助制度有
自社サービス加入制度
フロア内にリフレッシュエリアあり
- 休日休暇
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【年間休日】年間休日120日
【休日内訳】 休日休暇制度完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接回数2～3回
※適性検査 有
