募集要項
- 募集背景
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管理部門の人数が少なく、採用業務を役員が行っている状況です。
フロント人事として採用業務を任せられる方を増員募集いたします。将来的に人事部長を目指せるポジションです。
- 仕事内容
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入社後、採用を中心とした人事や総務業務をお任せします。◆新卒、中途における採用業務全般
◆取締役会の運営の手伝い
◆不動産や規定等、各種管理業務
自社の人事業務だけでなく、業務を通じた人材育成プラットフォーム等自社製品へのフィードバックにより間接的に他社人事も支える可能性のある仕事です。
【キャリアパス】
ご経験にもよりますが、入社後は実務に慣れていただいたのち、課長として業務に望んでいただきます。
将来的には現部長の後任として部長を担っていただくことも想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属となります。（計6名）
部長（役員・財務メイン 50代）
担当部長1名（子会社役員）
課長（本ポジション）
メンバー（他グループ会社と兼務の人たち）
- 応募資格
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- 必須
- 新卒・中途採用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア
アクセス：東京メトロ銀座線、半蔵門線、都営大江戸線／青山一丁目駅から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 25時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制 基本給400000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回
昇給あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- 社外研修制度（ロジカルシンキング力、課題解決力などビジネスマン全般に求められる能力開発研修）有
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接３回（適性検査あり）
