募集要項
- 募集背景
- 管理部門副部長が人事・研修責任者を兼務しています。組織を強化するために増員募集をしています。
- 仕事内容
-
マネジメントを中心に以下業務をお任せします。・人事・研修部門のマネジメント
・各種社内会議への参加（人事・研修責任者として人事的な問題点の拾い上げ）
・人事コンサルへの人事相談内容の切り分け、折衝
・人事・研修実務サポート
採用業務（中途採用メイン）、派遣業務、規程改定（国内法人・海外法人）、研修業務、評価業務
給与・労務は係長が実務を回しておりますが、その他はスタッフクラスのみであるため、プレイヤーとして実務に入り込んでいただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部 人事・研修課への配属です。
男性6名、女性3名が所属しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事業務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
-
年収600～800 万円
月給制 基本給365850円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■変動手当
家族手当 配偶者11,000円、子1人5,000円 ※第3子まで
住宅手当 17,000円または20,000円
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 2023年度賞与実績 4.43ヶ月
昇給あり
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、社員食堂、クラブ活動、独身寮、診療所、保養所、旅行斡旋、労働組合、結婚祝金2～5万円、出産祝金基本給の1/2等など
- 休日休暇
-
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
◎年間休日119日
- 選考プロセス
- 面接2回予定（適性検査あり）
