募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員募集です。現在M&A事業なども積極的に行い、グループ会社も増えていることもあり、今後のさらなる組織強化のために、労務のマネージャーとして部長の右腕となってくださるような方を募集しています。
- 仕事内容
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マネージャーとして労務メンバーを率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せする予定です。
【具体的な業務】
・入退社手続、異動・出向・契約更新管理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・私傷病休職、産休育休の手続き
・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般
・グループ会社における上記業務
【利用しているシステム】
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・SmartHR（労務管理）
・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）
・Microsoft（Excel、Word）
・カオナビ
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事労務部への配属予定です。
労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しております。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での労務の実務経験または、社労士事務所での実務経験
主担当としての業務設計および改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
勤務地最寄駅：渋谷駅徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 10:00～19:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収500～750 万円
月給制 基本給187000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 107000円超過分は全額支給
手当: あり一律（固定）
手当: 職務手当 123000円
変動手当: 住宅手当 2駅以内居住の方に月30,000円支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与なし
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■ハッピーコミット休暇(年1日、3000円支給)
■部活動費(月1000円)
■サウナ代支援(月1000円まで)
■シャッフルランチ制度(会社負担1000円まで)
■書籍購入補助
■プログラミング学習支援
- 休日休暇
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完全週休2日制
祝日、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇、 土曜日、 日曜日、 GW休暇、 夏季休暇、 介護休暇、 年末年始休暇
◎年間休日119日
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接
※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。
