人事（採用・労務・教育など）
採用マネージャー【年間採用人数新卒１００名以上・ 中途４０名以上／新卒メイン／ホテル業界】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月27日～1月9日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/27 ～ 2025/01/09）
人事（採用・労務・教育など）
採用マネージャー【年間採用人数新卒１００名以上・ 中途４０名以上／新卒メイン／ホテル業界】
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
業拡大に伴い、採用数増加を計画しており、採用に強い体制を作るための増員としての募集です。
仕事内容
-
新卒チームにて採用実務や採用計画の立案・管理等をお任せします。
・新卒採用計画の立案
・予算作成
・組織マネジメント
・新卒向け会社説明会
・採用選考（面接・面談等）
・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等）
社内公募を使って現場から人事に異動したメンバーがほとんどのため、採用のノウハウもマネジメントの中で提供していただきたいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：ヒューマンリソース部、新卒チームに配属予定です。
組織人数：９名・・新卒チーム（４名）
応募資格
-
- 必須
-
・採用の実務経験
・マネジメント経験
雇用形態
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正社員
勤務地
-
勤務地住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズ森タワー41階
アクセス：各線六本木駅(日比谷線約5分、大江戸線約10分)
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間
-
固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間～25時間
年収・給与
-
年収600～700 万円
月給制 基本給430000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【変動手当】役職手当、キャリアコース 予算達成手当
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）上限50000円
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年1回
待遇・福利厚生
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制服貸与（無償）、健康診断（年1回）、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、他）、従業員割引制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇
選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考→1次面接→2次面接
会社概要
社名
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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
事業内容・会社の特長
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不動産を所有せず、ホテル運営を専門に行なう『ホテルマネジメント会社』です。新築・中古物件問わず、ホテル運営の視点から収益性あるハイクオリティーな収益性の高いホテルづくりを推し進めてきました。
2012年に外資系上場投資銀行会社の傘下に入り、着実に拡大してきた結果、現在ではリミテッドサービスホテルからフルサービスホテル、リゾートホテルまでを運営する日本有数のホテルチェーンに成長しています。
【事業の特徴】
同社はビジネスやプライベートで滞在される皆さまに、『自分の部屋で暮らしているような』くつろぎと利便性を兼ね備えた多彩な宿泊形態を提供しております。
一泊から必要な日数まで自由に、高いクオリティと機能性が融合した施設で、心温まるホスピタリティのなかでお過ごしいただくことを目指しています。
設立
-
1999年7月8日
従業員数
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7,900 名（2024年4月1日現在)
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