募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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採用、人材開発・研修、組織開発・人事企画・制度設計のいずれかの業務をご経験に応じてお任せします。昨年（2023年）に上場し、企業規模拡大にあたって、マンパワー不足となっております。ゆくゆくはお任せ業務以外の人事業務に携わることが可能です。
【業務内容】
■採用（新卒・中途）：年間採用人数40名
企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当いただきます。
・プロセス全体の戦略設計
・採用予算管理
・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等）
・イベント/説明会の運営管理
・国内外の大学・大学院等とのリレーション構築
・社内関係部署との調整 など
■人材開発・研修
入社後のメンバーの継続的な成長を支援するための制度構築および運営を担当していただきます。
・各種研修の企画・運営
・従業員ヒアリング
・現場部門と協業して研修コンテンツの作成・運用
・会社の成長にあわせた新制度の企画立案 など
■組織開発・人事企画・制度設計
・人事制度の設計、運用
・全社イベントの設計、運用
・評価制度の設計、運用
・目標管理制度の運用
・人員計画の作成
・タレントマネジメントシステムの設計・運用 など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HRディベロップメントグループ・採用研修チーム４名（リーダー1名・メンバー3名）
4名全員女性です。
- 応募資格
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- 必須
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いずれかの経験必須
・採用業務経験
・人材開発・研修の経験
・組織開発・人事企画・制度設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29階
アクセス：JR恵比寿駅より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 15時間～20時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制 基本給295900円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 104100円超過分は全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回（3月・9月）
昇給あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金
・健康診断・産業医との健康相談
・慶弔金制度、健康保険組合保養施設など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：3回
※選考回数は場合によって変更がございます。
