募集要項
- 募集背景
- 新設ポジションです。今後採用を自社で完結させていくため、採用計画の立案から実行、オペレーションの構築まで、一人称で担っていただける方を募集しております。現在はRPOの担当者が採用を担っているため、ご入社後はまず、その方から業務を引き継いでいただく想定です。
- 仕事内容
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スイスの計量計測機器メーカーの日本法人において、日本における人材獲得プロセスのすべてをお任せします。・採用計画の企画、立案
・各人材紹介会社との連携
・面接対応
・各チームメンバーのフォロー 等
採用関連のグローバルプロジェクトや、ダイレクトソーシングの強化、採用チーム体制強化に向けたスキーム構築等、
体制構築から面接実務まで、裁量をもって幅広く携わっていただきます。
チーム内でアラインを取りながらも、一人で役割を担い、自走することが可能なポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京本社への配属です。
人事チームは現在正社員2名構成で、レポートラインは人事部長（50代女性）です。
- 応募資格
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- 必須
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・年間15名以上の採用業務に携わったご経験
・ビジネスシーンでの英語の使用に抵抗がない方
⇒スイス本社とのコミュニケーション（会話、メール）を想定しています
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル6F
アクセス：千代田線「根津駅」から徒歩約3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：900～1050 万円 年俸制 月給750000円～875000円 基本給：750000円～875000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
手当：あり 目標達成時、別途インセンティブ（固定給の10％）の支給あり（年1回／3月）
通勤手当：あり 実費支給(上限あり) 100000円
賞与：なし
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生総合サービス、健康・メンタルヘルス電話相談、福利厚生倶楽部、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰（5年、15年、25年、35年表彰）、部内表彰制度、財形貯蓄制度、慶弔事金、退職金前払い制度（年俸の約7％、確定拠出年金の選択可）、育児休業（子が3歳になるまで最長2年取得可、取得実績あり）、教育研修（海外での製品トレーニング、社内セールス研修、マネジャー研修、各種Eラーニング）、ノートPC・携帯電話の貸与有
- 休日休暇
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【年間休日】年間休日124日
【休日内訳】 休日休暇制度完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接回数：2回
一次面接：部門責任者・担当者 ⇒ 最終面接：社長※英語面接
※一次面接にてプレゼン資料をご用意いただきます。
