募集要項
- 募集背景
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欠員募集です。
部長が退職されるため、後任となっていただける方を募集します。
- 仕事内容
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グループ全体の人事施策を構想し、それをもとに具体的な行動計画を策定、部門メンバーのマネジメントをお任せします。・労務管理（イレギュラー対応が中心で作業は他メンバーが担当）
・人事制度の企画・運用（現制度の維持・改定がメイン）
・評価制度の運用
・採用制度の企画構築立案
・採用面談
・教育研修制度の企画構築立案
・管理監督者としてのマネジメント
・総務部門の業務（ファシリティ管理、法務、情報システム、広報）
※労務業務7割、採用業務3割、その他1割のイメージです。
※法務課、広報課とも連携も行っていただきます。
【組織課題】
部長が退職のため、後任として組織を牽引いただく必要があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事労務部への配属です。
在籍：12名（人事課、労務課）
・人事課：7名（30代2名、40代2名、50代1名、60代2名）
・労務課：5名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名）
※レポートラインは管理本部長となります。
- 応募資格
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- 必須
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人事労務の経験
→労務管理や人事制度企画、採用経験を想定しています。
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館4階
沿線名：JR山手線 有楽町駅 最寄駅から2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～16:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収780～900 万円
月給制 基本給487500円
残業代 全額支給
通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）
賞与あり 年2回
昇給あり 1回
- 待遇・福利厚生
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・資格取得制度
・転勤一時金
・中小企業退職金共済
・姉妹ホテル割引
【その他】
定年：60歳/再雇用制度65歳
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験あり）
※状況によって異なる可能性があります。
1次面接→2次面接→最終面接
