募集要項
- 募集背景
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大手企業を中心に引き合い件数も順調に増加しており、体制強化をするために増員募集を行います。
2025年にプロダクト刷新を予定しており、そこに向けて準備中です。
- 仕事内容
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次世代プロダクトに向けた技術戦略の策定と実行、技術文化づくりをリードする方を募集しています。・マーケティングチームと連携したEnterprise新規顧客開拓
・ターゲット顧客へのSaaS導入に向けたアカウントプランニング
・顧客キーマンとのリレーションの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込んだ提案活動
・カスタマーサクセスチームとの協業による利用拡大に向けた深耕営業
・顧客課題や要望の整理とプロダクト開発チームへのフィードバック
・各種ドキュメント作成、商談管理、KPI予算管理（契約率、Churn、NRR等）
・アカウントセールス職の採用
「マネジメント・プラットフォーム・サービス」を提供することを目指し、Saas事業として「PROEVER」を提供しています。
【サービス】
全社で数多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）向けのプロジェクトマネジメントツールです。プロジェクト状況をリアルタイムに正しく把握することでプロジェクトを成功に導き、あわせてPM人材を育成することができます。JIRAやBacklogとは違って、作業管理に留まらず、複数プロジェクトを俯瞰的、横断的に状況を把握して対処できることが特徴です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
PROEVER事業部に配属予定です。開発チーム10名、CSチーム11名、メンバー3名の構成です。20代～50代までご年齢問わず、皆さん明るく元気にコミュニケーションをとっています。
- 応募資格
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- 必須
- Saasもしくはソフトウェア製品の法人営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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六本木本社／東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29階
東京メトロ六本木駅より直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
年俸制 月額693200円 基本給563200円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制
固定残業時間: 30時間
固定残業代: 130000円超過分は全額支給
手当: あり
■変動手当
子ども手当 1人目：5千円／2人目：1万円／3人目：2万円／4人目：3万円（中学卒業まで毎月支給）
出産祝い 10万円
結婚祝い 5万円
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 50,000円
賞与なし
昇給あり 年1回（入社月により変動）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度(401K)、従業員持ち株会制度、サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習)、社員向け入院保険サービス、 定期健康診断、関東ITソフトウェア健康保険組合（各種サービス利用可能） 【その他】副業制度(申請制)、定年65歳(嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用すること有)、メンター制度、クラブ活動：会社公認のクラブ活動を通じ、従業員同士のコミュニケーションを活発にしています。 ※アウトドアクラブ、ジョギングクラブ、ゴルフクラブ、ダーツクラブ、フットサルクラブ
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接2～3回
1次面接→WEB適性検査＋最終面接→内定
