募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在、課長が採用全般の取り纏めメンバーが給与計算等を行っており、研修制度・評価制度の企画と運用の経験がある方がいません。研修制度・評価制度の企画は人事コンサルタントに外注しているため、その後の運用とメンバーのマネジメントができる方を求めています。
- 仕事内容
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手が回っていない教育、評価制度の運用をしていただき、メンバーのマネジメントも行っていただきます。・教育：研修企画、運営
・人事制度：評価、異動、制度企画、制度運用
・採用：人員計画立案、新卒採用、中途採用
・メンバーのマネジメント
現在、既存の評価制度や研修制度はあるものの、結果を出しているメンバーに還元されていない制度であったり、社員がスキルアップできる教育研修ができていない状況です。
今後社員の定着性に目を向けるために、人事コンサルタントを入れて制度や研修制度を改定・改善を実施したため、人事コンサルタントと協業し、その運用やブラッシュアップをお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務人事部 人事課
課長‐メンバー3名
課長：採用全般の取り纏め
メンバー1名：社会保険、福利厚生
メンバー1名：正社員の給与計算
メンバー1名：非正規社員の給与計算
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度の運用経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都町田市小山ヶ丘2-2-6
沿線名：京王相模原線「多摩境駅」 東口A1出口より徒歩12分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 8:50～17:35
実働時間: 7時間55分
休憩時間: 50分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間～20時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制 基本給300000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回（7月、12月）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 積立有休制度、財形貯蓄制度、社員食堂
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （適性検査あり）
1次面接→最終面接
